Octobank

Руководитель проектов по развитию АБС

Не указана
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Анализ АБС
  • Бизнес-анализ
  • Управление коммуникациями
  • Проведение презентаций
  • Управление стейкхолдерами
  • Управление изменениями
  • Делегирование
  • ITIL

Мы ищем Руководителя проектов по развитию автоматизированной банковской системы (АБС), который возьмёт на себя управление ключевыми проектами по внедрению новых модулей, интеграции с внешними и внутренними системами и оптимизации работы АБС.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление проектной командой (от 5 человек).

  • Планирование и организация проектных работ: определение целей, контрольных точек, сроков и бюджета.

  • Контроль выполнения задач, управление изменениями и зависимостями в проектах.

  • Определение и управление ресурсами, формирование проектной команды.

  • Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами, управление их ожиданиями.

  • Коммуникация с подрядчиками и поставщиками, контроль исполнения обязательств.

  • Подготовка и ведение проектной документации, отчётности, презентация результатов проекта заказчикам и руководству.

  • Организация передачи результатов на сопровождение.

Наши ожидания:

  • Опыт управления ИТ-проектами и/или проектами в банковской сфере от 2 лет.

  • Знание принципов работы АБС (опыт с NCI, Colvir и аналогами будет преимуществом).

  • Понимание принципов работы реляционных и нереляционных СУБД, опыт интеграций (разные форматы обмена).

  • Навыки работы с аналитическими системами финтеха и хранилищами данных будут плюсом.

  • Опыт ведения переговоров с подрядчиками и поставщиками.

  • Умение управлять рисками, предлагать варианты реагирования.

  • Владение инструментами JIRA, Confluence.

  • Навыки планирования, оценки сроков и стоимости разработки.

  • Лидерские качества, самостоятельность, стрессоустойчивость, развитый тайм-менеджмент.

Условия:

  • Работа в офисе (г. Ташкент).

  • График: Пн–Пт, 09:00–18:00.

  • Конкурентная заработная плата.

  • Премирование (выплаты на праздники).

  • Участие в стратегически важных проектах банка.