ГУП Мосгортранс

Ведущий инженер в филиал Служба речного транспорта

От 80 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Организация и контроль этапов оплаты исполнения договоров с ресурсоснабжающими организациями
  • Контроль соответствия оказываемых услуг условиям договоров, оформление, корректировка документов с контрагентами
  • Внесение данных об исполнении договоров и необходимых платежах в систему 1с ERP;
  • Ведение отчётной документации
  • Подписание актов сверки взаимных расчетов с контрагентами
  • Подготовка, согласование и направление официальных писем по вопросам инженерной деятельности филиала Служба речного транспорта посредством ЭДО
  • Оформление и согласование доверенностей в 1С
  • Оформление и выпуск приказов
  • Инициация закупок (оформление тэо, заведение сделки в 1С)
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 1 года
  • Законы Российской Федерации города Москвы и нормативные акты Правительства Москвы, постановления, распоряжения
  • Приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам, касающихся деятельности отдела, организации производства, труда и управления, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, противопожарной защиты
  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, EACУ ФХД, «Консультант плюс»
Условия:
  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
  • Дополнительные выплаты по итогам работы
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
  • Дополнительное образование за счет предприятия
  • Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
  • Профсоюзная организация