Обязанности:
- Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции
- Проведение первичных интервью с кандидатами
- Холодный поиск кандидатов
- Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала (работных сайтах)
- Ведение отчетности по статусам вакантных позиций
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами компании
- Ведение процесса адаптации принятых сотрудников согласно процедурам компании
- Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года
- Опыт закрытия массовых позиций
- Опыт работы с вакансиями ИТР и АУП, руководителями среднего звена (будет преимуществом)
- Опыт работы точечного подбора руководителей
- Высокие коммуникативные навыки, как с кандидатами, так и заказчиками
- Место работы: Карагандинская область, город Сарань,
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00,
- Действует развозка на комфортабельных автобусах,
- Скидки на комплексный обед,
- Стабильная заработная плата,
- Система премирования,
- Оформление в соответствии ТК РК