Что предстоит делать:
-
Вести полный цикл рекрутинга и формировать внешний кадровый резерв.
-
Организовывать адаптацию и welcome-программы для новых сотрудников, сопровождать их через встречи 1:1.
-
Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию по найму и удержанию персонала, включая систему мотивационных профилей и индивидуальных планов развития.
-
Проводить исследования вовлеченности (eNPS), анализировать конкурентную среду и выявлять проблемные зоны в компании.
-
Организовывать корпоративные мероприятия, конкурсы и благотворительные инициативы с вовлечением сотрудников.
-
Проводить Exit-интервью и ретроспективы для повышения качества HR-процессов.
Наши ожидания:
-
Высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, социология).
-
Опыт работы HR от 1 года.
-
Владение современными инструментами подбора и оценки кандидатов.
-
Коммуникабельность и умение находить общий язык с сотрудниками на всех уровнях.
Мы предлагаем:
-
график: 5/2, плавающее начало дня.
-
работа в комфортном офисе по адресу пр. Энгельса д.50, в 10 минутах от м.Удельная.
-
официальное трудоустройство;
-
белую заработную плату 90 000 рублей (оклад "на руки") + KPI;
-
карьерное развитие в HR-направлении;
-
участие в интересных проектах (развитие HR-бренда, внедрение системы бенефитов, корпоративные активности).
- Забота о Вашем здоровье.