Водитель

Водитель Административного отдела

Присоединяйтесь к нам, чтобы поднять свое карьерное развитие на новый уровень!

# ProudlyCCI

Мы находимся в поисках Водителя в команду HR Админ в Кыргызстане

Основные обязанности:

• Выполнять задания от департаментов компании по доставке или получению документаций, пакетов, писем и т.д.;
• Вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива по Компании;
• Обеспечить безаварийную эксплуатацию закрепленной за ним автомашины. В случае обнаружения поломок или неисправностей, принять меры для их устранения;
• Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями;
• Обеспечить своевременную подачу автомобиля;
• Своевременно получать доверенности, необходимые для выполнения поручений;
• Всегда иметь опрятный внешний вид, в период исполнения своих трудовых обязанностей придерживаться делового стиля одежды, а в случае выделения Компанией ему униформы/одежды – носить выделенную униформу/одежду;
• Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека;
• Соблюдать правила дорожного движения (ПДД).

Квалификационные требования:

• Образование высшее или среднетехническое образование;
• Водительский стаж управления легковой автомашиной не менее 2 лет;
• Водительское удостоверение на право управления легковой, грузовой автомашиной – категории «В», «С».
• Умение работать с программой MS Office, Microsoft Excel;
• Знание английского или турецкого языка преимущественно;
• Целеустремленность, желание профессионального роста, хорошие коммуникативные навыки;
• Способность работать в команде, высокий уровень личной ответственности

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.