R-Vision – разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.
Наши технологии используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, энергетике, металлургии, промышленности и в компаниях других отраслей.
Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.
Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.
Сейчас наша команда в поисках Специалист по работе с вузами и стажерскими программами, который будет отвечать за привлечение стажеров из лучших вузов страны на стажировки в R-Vision.
Задачи:
- Организация программ практик и стажировок;
- Сопровождение стажеров и менторов по программе стажировок;
- Работа с пулом образовательных партнеров, выстраивание системной работы по направлениям сотрудничества;
- Работа с документами от образовательных организаций (соглашения, договоры о практике и т.д.);
- Организация мероприятий внутри университетов (лекции, мастер-классы, дни карьеры);
- Реализация спец проектов с ключевыми вузами партнерами;
- Создание плана/графика активностей и их бюджетирование.
Ожидаем от тебя:
- Умение выстраивать партнерские отношения;
- Умение вести несколько проектов в параллель;
- Опыт в организации мероприятий;
- Умение составления образовательных программ.
Будет плюсом:
- Высокий уровень личной ответственности;
- Работа и знание IT\ИБ направления;
- Опыт работы с HR-брендом.
Мы предлагаем:
- Работу в комфортабельном офисе класса «А» в двух шагах от ст. м. Римская/Площадь Ильича;
- Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям;
- Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
- ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование от несчастного случая;
- 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
- Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review;
- Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, обучение за счёт компании, участие в тренингах и внутренний обмен знаниями;
- Программу корпоративных скидок и привилегий;
- Развитую корпоративную культуру: онлайн и оффлайн мероприятия, тимбилдинги, вечеринки в офисе, выездные корпоративы.