Специалист

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 13​​​​​00 сотрудников.

Мы рады видеть в своей команде каждого, кто готов расти и развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Организация документирования управленческой деятельности Газопоршневой электростанции.
• Осуществление правильного оформления (составление) и представление в установленные сроки всей первичной документации (отчетности) по деятельности станции, в том числе с учетом требований локальных актов Предприятия.
• Организация оперативного хранения документов Газопоршневой электростанции и передачи дел для последующего хранения.
• Осуществлять работы по организационно-техническому обеспечению административно- распорядительной деятельности Начальника газопоршневой электростанции Предприятия
• Обеспечивать своевременную передачу Начальнику газопоршневой электростанции Предприятия важной для него информации, с соблюдением конфиденциальности.
• Осуществлять делопроизводство, учет поручений, требующих контроля за их исполнением, в том числе в системе электронного документооборота.
• Использовать в работе корпоративные системы: электронного документооборота DIRECTUM (далее по тексту – «СЭД DIRECTUM») и учетной системе управления ресурсами предприятия 1C: ERP: своевременно заносить необходимую информацию и документы, надлежащим образом выполнять поступающие в СЭД DIRECTUM задания, в зависимости от ролей, предусмотренных в типовых маршрутах, исполнять поручения, задачи, выполнять иные требования внутренней документации, регламентирующей работу СЭД DIRECTUM.

• Опыт работы от 1 года, готы рассмотреть без опыта работы.
• Образование среднее специальное (экономическое).

• Знание программного обеспечения (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:00;
• ДМС;
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области;
• Медицинский осмотр за счет предприятия;
• Санаторно-курортное лечение;
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Дополнительная материальная поддержка;
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса;
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
• Развитие и перспективы карьерного роста.