Фитмост

Middle QA

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • SQL
  • Postman
  • Charles Proxy

Фитмост — это IT-компания в сфере фитнеса, wellness и lifestyle, которая объединяет более 3000+ фитнес-студий, спортивных клубов, массажных и SPA салонов в одном абонементе в 75+ городах. Мы не просто делаем сервис, мы меняем привычки и образ жизни сотни тысяч людей.

Наша миссия — сделать так, чтобы спортивную и бьюти-рутину можно было организовать максимально просто. Для этого мы разрабатываем приложение, которое позволяет посещать спортивные клубы, салоны красоты, фитнес студии, используя один абонемент Фитмост.

Наша цель - увеличение количества партнеров и географическое расширение по территории РФ. Задача на 2025 год - это 5000 партнеров в более 100 городах России. В связи с этим мы расширяем нашу команду профессионалов!

Что нужно будет делать:

  • Тестировать мобильные и веб приложения компании (ручное тестирование);
  • Тестировать микросервисы;
  • Писать и сопровождать тестовую документацию;
  • В перспективе - писать автоматические тесты;
  • Взаимодействовать с командами разработки.

Что нам важно:

  • Опыт функционального тестирования мобильных приложений;
  • Опыт написания тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, работа в TestRail, TestIT );
  • Знание основных инструментов тестирования (Charles, командная строка, Postman, чтение логов (Grafana, Kibana));
  • Плюсом будет опыт написания автоматических тестов (appium, playwright, python).
  • Работа с базами данных.

Что предлагаем мы:

  • Работу в аккредитованной IT компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Гибридный/удаленный график работы;
  • Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая. Отдельный офис для IT команд;
  • Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
  • Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
  • Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
  • Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
  • Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
  • Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
  • Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее.

У нас не курят :)