Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который будет играть ключевую роль в HR-отделе с разнообразными задачами, включая управление жизненным циклом сотрудников, корпоративные коммуникации и документооборот. Эта роль предлагает возможность сотрудничать с менеджерами, оптимизировать HR-процессы и способствовать развитию компании.
Задачи:
- Кадровое сопровождениее в полном объеме в единственном лице, включая приемы, переводы, увольнения, оформлением командировок, отпусков, больничных, справок и т.д в соответствии с ТК РФ;
- Администрирование программы КЭДО (СБИС/SABY);
- Подготовка и сдача отчётности (ПФР, статистика, служба занятости);
- Разработка и корректировка кадровой нормативной документации и шаблонов кадровых документов;
- Консультирование сотрудников по вопросам кадрового характера;
- Ведение проекта по ДМС;
- Работа в 1С:Зарплата и управление персоналом – оформление кадровых документов, начисление премий, отчетность;
- Ведение электронного документооборота (КЭДО);
- Работа с ПВТР, должностными инструкциями;
- Ведение воинского учета;
- Отслеживание актуальности трудового законодательства.
Требования:
- Опыт работы кадровиком-учетчиком от 2-х лет;
- Знание КЭДО, опыт работы с 1С:ЗУП;
- Знание законодательства;
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, усидчивость, готовность обучаться;
- Ответственность и умение работать в команде.
Условия:
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Оформление по ТК РФ, график работы 5/2;
- Аккредитованная ИТ компания;
- Дистанционная работа;
- ДМС после испытательного срока;
- Участие в профильных конференциях и курсах за счет компании;
- Возможность карьерного роста.