Начальник отдела промышленной безопасности

• Проводить и контролировать работу по мониторингу законодательства РФ, передового опыта в области ПБ в том числе анализировать информацию, тенденции лучших мировых практик оценки подготовки и обучения работодателей и работников по вопросам ПБ;
• Осуществлять разработку, согласование, пересмотр и утверждение ЛНА и распорядительных документов, регламентирующих работу Общества по вопросам ПБ, в пределах своих компетенций, в том числе:- участвовать в разработке, согласовании и актуализации проектов ЛНА (инструкций, приказов и т.п.), содержащих требования по обеспечению безопасных условий ПБ;- участвовать в согласовании программ инструктажей и подготовки работников СП БФ АО «Апа-тит» в области ПБ;- оказывать методическую помощь руководителям СП Общества в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по ПБ;- готовить проекты приказов, распоряжений и других распорядительных документов, относящихся к деятельности ОПБ;
• Обеспечивать идентификацию ОПО предприятия, подготовку и представление в органы Ростехнадзора документов для регистрации объектов в Государственном реестре ОПО.4 Организовывать лицензирование деятельности в области ПБ, подготовку и представление в органы Ростехнадзора документов для получения, переоформления лицензий на виды деятельности в области ПБ;
• Организовывать подготовку документов обязательного страхования ответственности в результате аварии на ОПО;
• Содействовать в планировании подготовки руководителей и специалистов предприятия в области ПБ, в организации их аттестации;
• Организовывать своевременную разработку и актуализацию деклараций ПБ и ПМЛА, эксплуатируемых ОПО предприятия;
• Организовывать хранение и учет оригиналов документов:- декларации ПБ эксплуатируемых ОПО;- обосновании безопасности ОПО;- страховые полиса страхования ответственности в результате аварии на ОПО;- материалов расследования аварий и инцидентов;
• Рассматривать проектную документацию на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, техническое перевооружение, консервацию и ликвидацию ОПО предприятия.10 Организовывать расследование причин инцидентов на ОПО предприятия;
• Обеспечивать информирование руководства предприятия и органов Ростехнадзора:- о допущенных авариях и инцидентах на ОПО;- о результатах расследования и выполнении мероприятий по устранению причин аварий и инцидентов на ОПО;- о выполнении предписаний органов Ростехнадзора;- о состоянии ПБ на эксплуатируемых ОПО;
• Представлять и обеспечивать интересы БФ АО «Апатит» в органах государственного надзора и контроля по вопросам ПБ в пределах своей компетенции, в том числе:- предоставлять федеральным органам государственного надзора и контроля информацию и доку-менты, необходимые для осуществления ими своих полномочий;- участвовать в подготовке СП БФ АО «Апатит» к проверкам контролирующих органов по вопро-сам ПБ в пределах своей компетенции;- участвовать в контроле за выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля в сфере ПБ в пределах своей компетенции в установленные сроки;
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работ подчиненным персоналом.;
• Организовывать работу по повышению квалификации подчиненного персонала, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, развитию и поддержанию корпоративных отношений;
• Обеспечивать идентификацию опасностей, оценку рисков в ОПБ и управление ими.

• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• знание нормативных правовых актов к зданиям, сооружениям, помещениям, машинам, оборудованию, установкам, производственным процессам в части обеспечения безопасных условий охраны труда и промышленной безопасности;
• знания состава и порядка оформления отчетной (статистической) документации по вопросам условий охраны труда и промышленной безопасности.

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;
• Широкий выбор программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, в том числе возможность включения в кадровый резерв, получение дополнительного образования за счет компании;
• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;
• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;
• ДМС со стоматологией;
• Санаторно-курортное лечение в корпоративных профилакториях и базах отдыха, путевки в санатории за пределами области, льготные путевки для семьи;
• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.