KRYGINA cosmetics - инновационный бренд декоративной и уходовой косметики для активной городской жизни. У нас нет случайных продуктов: продуманные средства с уникальными формулами и вниманием к каждой детали дают максимум заявленного результата, высвобождают время и вдохновляют позитивной эстетикой.
Наше видение: Создавать и транслировать новую российскую культуру женской красоты и стать ее символом
Миссия KRYGINA cosmetics : Вдохновлять женщин жить красиво и поддерживать их на этом пути.
KRYGINA team в поиске Руководителя отдела продаж.
В сопроводительном письме напиши, пожалуйста, следующее:
- твои ЗП ожидания
- почему ты хочешь работать именно в KRYGINA cosmetics?
Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке:)
Миссия роли:
Руководитель отдела продаж — управленческая позиция, отвечающая за омниканальное развитие всех каналов продаж компании: от e-commerce (маркетплейсы, собственный интернет-магазин) до ритейла (сети) и дистрибуции (мелкая розница, салоны красоты, интернет-магазины).
Сотрудник закрывает ключевую потребность бизнеса в омниканальности и системной интеграции всех каналов продаж, чтобы:
- Трансформировать текущий сайт из "витрины" в "брендовую платформу", где потребитель не просто покупает, а погружается в мир бренда.
- Создать обучающее пространство для комьюнити профессионалов (визажисты), которые станут амбассадорами бренда и драйверами продаж.
- Масштабировать продажи в ритейле: укрепить позиции в «Золотом Яблоке», выйти в «Лэтуаль» и VH, развить новые точки продаж.
- Объединить онлайн и офлайн: использовать сайт для привлечения D2C-клиентов и повышения лояльности, а офлайн-каналы и МП — для продаж и продвижения.
- Достичь синергии между каналами, повысить LTV клиента и маржинальность бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
-
E-commerce:
1. Трансформировать текущий сайт в брендовую платформу с глубоким контентом о бренде, продуктах и философии.
2. Запустить и развить обучающую платформу для профессионалов(визажисты)
3. Восстановить работу интернет-магазина: просчитать бизнес-модель, внедрить её, обеспечить рентабельность.
4. Управлять и развивать продажи на маркетплейсах (Ozon, WB).
5. Управление проектом по созданию и смене торгового оборудования в бренде.
-
Продажи в сетях и дистрибуции:
1. Масштабировать продажи в Золотом Яблоке.
2. Развить сотрудничество с «Лэтуаль» и выйти в новую сеть VH, РИВ ГОШ
3. Расширить присутствие в мелкой рознице: салоны красоты, студии, интернет-магазины.
4. Построить систему B2B-продаж с обучением, поддержкой и мотивацией.
Что мы ожидаем:
- Опыт работы в e-commerce от 3 лет, включая управление маркетплейсами (Ozon, WB).
- Опыт в управлении розничными сетями и B2B-продажами.
- Умение строить и внедрять бизнес-модели.
- Навыки аналитики: Яндекс.Метрика, Excel, отчётность по маркетплейсам.
- Опыт работы с CRM, email-маркетингом, retargeting, SEO, контекстом.
- Понимание юнит-экономики, маржинальности, CAC, LTV.
- Опыт управления командой от 5 человек.
- Навыки бюджетирования и финансового контроля.
- Знание принципов UX, контент-маркетинга, веб-аналитики.
Что мы предлагаем:
- Работа в молодом, крутом и дружелюбном коллективе быстрорастущего косметического бренда KRYGINA cosmetics
- Атмосферный и уютный офис в красивом старинном особняке в 5 мин от м.Кропоткинская;
- Гибкий и удобный график работы: 5/2, пн-пт, 9:00-18:00/10:00-19:00 на выбор; по пятницам сокращенный рабочий день на 1 час;
- Оформление по ТК РФ с первого дня, 100% белая заработная плата;
- Скидки на косметическую продукцию и услуги KRYGINA studio;
- Развитая корпоративная культура: внутреннее и внешнее корпоративное обучение, классные и уникальные традиции внутри компании, выездные командные мероприятия, регулярные развлекательные мероприятия в виде концертов, подарки от бренда, культура обратной связи, работа в едином поле с крутыми профессионалами, которые горят своим делом!
Какие этапы предстоит пройти:
1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью
2. На телефонном интервью с HR поговорим о твоем опыте и ожиданиях
3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса
4. Попросим выполнить небольшое тестовое задание
5. Отправим оффер, если случится match! :)
Отклики с сопроводительным письмом будут рассмотрены в приоритетном порядке:)
Удачи, и ждем твой отклик!