Обязанности:
- Управление деятельностью медицинского центра пансионата. Контроль и постановка задач сотрудникам медицинского центра.
- Подбор и тестирование сотрудников медицинского центра на профпригодность, обучение новых сотрудников, создание стандартов оказания процедур.
- Организация и контроль качества медицинских услуг.
- Контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима.
- Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии медицинского центра.
- Контроль продаж медицинских услуг. Определение наиболее востребованных и перспективных процедур/услуг. Постоянная работа над сокращением издержек и увеличением доходной части.
- Работа по внедрению в практику новых современных видов медицинских услуг, повышение их рентабельности.
- Работа с пациентами: разрешение и предупреждение жалоб и конфликтных ситуаций.
- Анализ работы медицинского центра за отчетный период, предоставление отчетности.
- Контроль за рациональным использованием медицинской техники и изделий медицинского назначения.
- Подготовка, рассмотрение и согласование технических заданий, проектов договоров.
- Осуществление контроля ведения учетно-отчетной медицинской документации.
- Разработка должностных инструкций медицинского персонала.
- Контроль за соблюдением подчиненными работниками должностных обязанностей, правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности, производственной санитарии, требований трудовой дисциплины.
- высшее профессиональное (медицинское) образование.
- наличие действующего сертификата или аккредитация по «организации медицинской деятельности».
- опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в санаториях, клиниках премиум сегмента.
- умение выстраивать стратегию и финансовую модель, способность развивать коммерческие направления, оптимизировать доходность медицинских услуг.
- работа постоянная, в Пансионате «Изумруд» АО «Медицинский центр»
- 5-дневная рабочая неделя.
- трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом.
- компенсация затрат на предварительный медицинский осмотр.
- предоставление жилья.
- льготное питание.
- скидки на путевки и услуги пансионата для сотрудника и членов семьи.
- дополнительный отпуск.
- заработная плата: фиксированная часть (по итогам собеседования) + бонусы.