Менеджер по подбору персонала

С нами можно заработать:

• Фиксированный оклад оклад + ежемесячная премия за результат;

• До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
• Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

Что предстоит делать?

• Полный цикл подбора персонала в курируемом подразделении/регионе;
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами;
• Поиск кандидатов, оценивать резюме;
• Проводить телефонные интервью;
• Организовывать очные/телефонные/онлайн интервью соискателей с нанимающими менеджерами.

Для этого необходимо:

• Успешный опыт закрытия массовых вакансий (например, в сфере продаж банковских продуктов, ритейл, специалистов в call-центр и другой линейный персонал) или опыт работы ресечером;
• Готовность развиваться в рекрутменте и совершенствовать свои навыки и знания;
• Высшее образование;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Плюсы работы с нами:

• Обучение с первого дня трудоустройства;
• Оформление официально по ТК РФ;
• Экономия за счет ДМС со стоматологией в среднем 50 000 рублей на визиты к врачам;
• Работа в комфортном графике;
• Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
• Доступ к электронной библиотеке Mybook;
• Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
• Бесплатное посещение матчей баскетбольной команды Уникс в г. Казань, приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
• Банковские команды по киберспорту, мини футболу, хоккею и волейболу, а так же спортивные марафоны.

Будет круто, если имеется опыт работы в таких компаниях, как Ростелеком, Т2, Дом.ру, Yota, Мегафон, МТС, Яндекс, Т-банк, Сбер, Совкомбанк, Альфа банк, ВТБ, Озон, Магнит, Почта России, Х5.