
Astana Mall Trading,ТОО
Директор по развитию розницы
- Управление продажами
- Бизнес-планирование
- B2B Продажи
- Развитие продаж
- Заключение договоров
- Управление командой
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Деловая коммуникация
- Планирование продаж
- Поиск и привлечение клиентов
- Оптимизация бизнес-процессов
- Стратегия Развития
Обязанности:
1. Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегий развития сети розничных магазинов.
2. Развитие онлайн-продаж, розничный ритейл:
Внедрение новых технологий и платформ для повышения эффективности онлайн-продаж.
3. Развитие дарк стор хабов и складов :
Проектирование и внедрение эффективных процессов для работы дарк стор хабов и складов по реализации продуктов от производителя.
Сотрудничество с поставщиками и производителями,
Управление логистикой и запасами для обеспечения быстрой доставки товаров.
4. Анализ рынка: Исследование рынка, конкурентной среды и потребительских предпочтений для выявления новых возможностей.
5. Управление проектами: Ведение проектов по открытию новых магазинов, включая выбор локаций, дизайн и оформление.
6. Оптимизация процессов: Повышение эффективности работы существующих магазинов, внедрение лучших практик.
7. Финансовое планирование: Бюджетирование, прогнозирование доходов и расходов, анализ финансовых показателей.
8. Координация команд: Управление командами, включая обучение и развитие сотрудников.
9. Маркетинг и продвижение: Разработка и внедрение маркетинговых стратегий для увеличения продаж.
Требования:
1. Образование: Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных областях.
2. Опыт работы: Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-5 лет в сфере розничной торговли.
3. Навыки управления: Умение эффективно управлять командой и проектами.
4. Аналитические способности: Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения.
5. Коммуникационные навыки: Умение вести переговоры и налаживать контакты.
6. Знание рынка: Понимание тенденций в розничной торговле и потребительского поведения.
7. Готовность к командировкам: Возможность путешествовать для оценки новых локаций и взаимодействия с командами.
Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Корпоративное обучение.