
КАРИ
Директор магазина
- Управление персоналом
- Организаторские навыки
- Обучение персонала
- Подбор персонала
- Проведение инвентаризаций
- Организация и контроль работы персонала
- Отбор персонала
- Стратегия управления персоналом
- Система мотивации персонала
- Найм персонала
- Поиск персонала
Задачи
• Организация и оперативное руководство работой магазина
• Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала магазина
• Работа с покупателями: соблюдение стандартов обслуживания, кассовой дисциплины, прием и оформление возвратов‚ работа с рекламациями
• Работа с товаром в магазине: контроль пополнения коллекции, прием и выкладка товара, разбор поставок, участие в инвентаризациях и пр.
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга
Мы ожидаем
• Кандидата с опытом работы на позиции директора или заместителя директора магазина от 1 года до 3 лет
• С отличным пониманием специфики розничных продаж
• С успешным опытом управления командой
• С готовностью к большому объему работ
• С организаторскими способностями, лидерскими качествами, энергичностью, высокой работоспособностью, аналитическим складом ума.
Мы предлагаем
• Стать частью международной развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Полный социальный пакет
• Достойную и своевременно выплачиваемую заработную плату