
Good Staff Solutions (ООО Трейд Стар)
HR специалист (в онлайн школу)
- Организация массового подбора
- Внутренний подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- HR-аналитика
- Hr Consulting
- Подбор персонала
- Рекрутинг
- Организация системного рекрутмента
- Рекрутмент
- Онбординг
- Оценка персонала
- Performance-ревью
Кто мы такие
Мы онлайн сервис поддержки семей, где есть дети с РАС (расстройствами аутистического спектра).
Наша миссия — создать тёплое, эффективное и доступное пространство для сопровождения родителей и развития детей через профессиональную психологическую и педагогическую помощь.
-
Ты — организованный, внимательный и эмпатичный HR-специалист, которому интересно работать в быстрорастущем проекте с миссией.
Ты понимаешь, что подбор — это не просто «найти кандидата», а выстроить сильную и стабильную команду, которая будет не выгорать, а развиваться вместе с проектом.
-
Что нужно делать:
-
Проводить от 6 собеседований в день - предоставляем удобную СРМ и полную систему подбора персонала.
-
Удаленная работа (home office)
-
Составлять и размещать вакансии (психологи, методисты, ассистенты, команда продукта и поддержки).
-
Активный поиск и подбор кандидатов (headhunting, мессенджеры, соцсети, HeadHunter и др.).
-
Проведение первичных интервью (soft skills, мотивация, кейсы).
-
Организация интервью с командой (синхрон + расписание).
-
Помощь в онбординге и подборе персноала: контроль первых недель, адаптация.
-
Поддержка внутренней культуры и эмпатии в команде (если откликнется).
-
Кого мы ищем по навыкам:
-
Опыт подбора от 2 лет (желательно — подбор менеджеров по продажам, психологов, преподавателей, маркетологов, специалистов в сфере онлайн-образования или медицины).
-
Умение проводить глубинные интервью, а не формальные «встречи».
-
Быстрая скорость отклика, системность, гибкость.
-
Умение закрывать позиции без бюджета на платные вакансии — это приветствуется.
-
Понимание специфики психологических профессий (особенно в контексте РАС) — будет плюсом.
-
Условия
-
Удалённая работа.
-
Почасовая или проектная оплата (обсуждаем на собеседовании).
-
Внутренний рост до HRD по мере масштабирования.
-
Возможность стать частью проекта с социальной миссией.
-
Доступ к психологической поддержке и мероприятиям внутри проекта.
Если это про Вам - откликайтесь, завтра это вакансии не будет!