TakTikx

Менеджер по КДП и подбору персонала

От 130 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • Кадровое делопроизводство
  • Проведение собеседований
  • Кадровая стратегия
  • Оценка персонала
  • Кадровое планирование
  • Кадровая политика

Присоединяйтесь к нашей команде TAKTIKX/ТАКТИКС!

Наша компания производитель военной экипировки и средств бронезащиты под собственным брендом, приглашает Менеджера по подбору персонала . Ждем в команду честного, опытного, этичного сотрудника, способного стратегически мыслить и организовать систему эффективного подбора, адаптации и обучения необходимой компании команды профессиональных специалистов.

Восстановление кадрового учёта и делопроизводства (КДП)

Разъездной характер работы:

Основное место работы офис, но при необходимости приезжать на производство в Тучково . Расходы на транспорт компенсируются.

Обязанности:

- Подбор специалистов, менеджеров, руководителей направлений

  • Мониторинг рынка труда
  • Оценка прохождения испытательного срока нанятых сотрудников
  • Помощь в организации новых рабочих мест
  • Введение кандидата в должность, адаптация, контроль за прохождением периода адаптации сотрудника
  • КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
  • Приём и увольнение сотрудников.
  • Создание и внедрение основных кадровых регламентов и положений (должностные инструкции, анкеты)
  • Консультация по кадровым вопросам руководителей подразделений
  • Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам управления, адаптации и мотивации персонала, разрешение трудовых конфликтов, сопровождение кадровых споров.
  • Ведение воинского учёта

Требования:

  • Подбор персонала, размещение вакансий и проведение собеседований
  • Технологически грамотный
  • Способность работать в условиях многозадачности
  • Навыки межличностного общения, умение вести сложные беседы
  • Размещение в сети Интернет на сайтах по поиску персонала
  • оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций и представление отобранных потенциальных сотрудников руководителям.
  • знание законодательной базы в сфере трудовых взаимоотношений

Условия:

  • Полная занятость график 5/2.