NEW MED PROCEDURAL

Операционный директор (врач общей практики)

От 600 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Деловая коммуникация
  • Управление командой
  • Обучение и развитие
  • Медицинская документация
  • Управленческие навыки
  • Обучение персонала
  • Стратегическое мышление
  • Аналитическое мышление
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • Планирование
  • Работа с большим объемом информации
  • Деловое общение
  • Стратегическое планирование
  • Управление бюджетом
  • Управление продажами
  • Подбор персонала
  • Управление бизнес процессами
  • Региональное развитие

О компании

Мы — динамично развивающаяся сеть медицинских и косметологических кабинетов.
Наши направления: капельницы, уходовые и инъекционные процедуры, массажи, а также смежные бизнесы и аутсорсинговые услуги.

Наша цель — высокий уровень медицинского и сервисного обслуживания, стабильная работа филиалов и масштабирование через системные решения.

Чем предстоит заниматься

  • Управление операционной деятельностью всех филиалов.

  • Контроль и развитие медицинского персонала: адаптация, дисциплина, графики.

  • Внедрение и контроль стандартов медицинской практики и сервисного обслуживания.

  • Поддержание высокого уровня качества медицинских услуг.

  • Контроль снабжения медицинскими препаратами и расходными материалами.

  • Финансовый контроль: касса, выручка, план-факт, фотоотчёты.

  • Запуск новых филиалов и направлений бизнеса.

  • Взаимодействие с HR, маркетингом, снабжением и собственником.

  • Подготовка еженедельных отчётов: проблемы, решения, план действий.

Что важно

  • Высшее медицинское образование (обязательно).

  • Опыт работы в медицине от 3 лет (врач общей практики или смежные специальности).

  • Опыт системного операционного управления медицинскими структурами.

  • Знание стандартов и протоколов в медицине.

  • Умение сочетать жёсткий контроль и мотивацию команды.

  • Аналитический склад ума и умение «держать поле».

  • Готовность к командировкам (при необходимости).

Мы предлагаем

  • Конкурентную зарплату 600 000 тенге + KPI-бонус.

  • Возможность масштабировать бизнес с нуля до холдинга.

  • Влияние на стратегию и процессы компании.

  • Прямое подчинение собственнику.

  • Гибкую организацию работы.