
NEW MED PROCEDURAL
Операционный директор (врач общей практики)
- Деловая коммуникация
- Управление командой
- Обучение и развитие
- Медицинская документация
- Управленческие навыки
- Обучение персонала
- Стратегическое мышление
- Аналитическое мышление
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Планирование
- Работа с большим объемом информации
- Деловое общение
- Стратегическое планирование
- Управление бюджетом
- Управление продажами
- Подбор персонала
- Управление бизнес процессами
- Региональное развитие
О компании
Мы — динамично развивающаяся сеть медицинских и косметологических кабинетов.
Наши направления: капельницы, уходовые и инъекционные процедуры, массажи, а также смежные бизнесы и аутсорсинговые услуги.
Наша цель — высокий уровень медицинского и сервисного обслуживания, стабильная работа филиалов и масштабирование через системные решения.
Чем предстоит заниматься
-
Управление операционной деятельностью всех филиалов.
-
Контроль и развитие медицинского персонала: адаптация, дисциплина, графики.
-
Внедрение и контроль стандартов медицинской практики и сервисного обслуживания.
-
Поддержание высокого уровня качества медицинских услуг.
-
Контроль снабжения медицинскими препаратами и расходными материалами.
-
Финансовый контроль: касса, выручка, план-факт, фотоотчёты.
-
Запуск новых филиалов и направлений бизнеса.
-
Взаимодействие с HR, маркетингом, снабжением и собственником.
-
Подготовка еженедельных отчётов: проблемы, решения, план действий.
Что важно
-
Высшее медицинское образование (обязательно).
-
Опыт работы в медицине от 3 лет (врач общей практики или смежные специальности).
-
Опыт системного операционного управления медицинскими структурами.
-
Знание стандартов и протоколов в медицине.
-
Умение сочетать жёсткий контроль и мотивацию команды.
-
Аналитический склад ума и умение «держать поле».
-
Готовность к командировкам (при необходимости).
Мы предлагаем
-
Конкурентную зарплату 600 000 тенге + KPI-бонус.
-
Возможность масштабировать бизнес с нуля до холдинга.
-
Влияние на стратегию и процессы компании.
-
Прямое подчинение собственнику.
-
Гибкую организацию работы.