-
Составление отчетности по МСФО по учетной политике группы компаний.
-
Составление P&L по МСФО.
-
Сравнение данных между Cashflow и P&L.
-
Внесение корректирующих проводок в систему 1С для составления фин. отчетности по МСФО.
-
Расчет для внесения проводок по МСФО и сравнение данных между РСБУ и МСФО.
-
МСФО 15, 16 (в ручном режиме).
-
Начисление ОНА и ОНО (в ручном режиме).
-
Составление различных отчетов по данным по МСФО для группы компаний и руководства организации.
-
Анализ данных в фин. отчетности (выяснение причин увеличения/уменьшения и т.п.).
-
Участие в проекте автоматизации, взаимодействие с IT (постановка задач, проверка и тестирование).
-
Взаимодействие с группой компаний на английском языке (или на корейском языке) в письменном виде.
-
Сопровождение внешнего аудита по отчетности МСФО.
-
Содействие и предоставление материалов при аудиторской проверке по внутреннему контролю учета.
- Высшее профессиональное образование.
- Дополнительное профессиональное образование в области бухучета, аудита, экономики и финансов (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации).
- Опыт работы по составлению фин. отчетности по МСФО не менее 5 лет.
- Опыт работы с себестоимостью производства (20-й счет).
- Знание корр. счетов по МСФО на всех участках учет.
- Знание РСБУ.
- Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, графики), PowerPoint, 1С (УПП, ERP).
- Владение английским языком не ниже уровня В1.
- Знание корейского языка (приветствуется).
- Работа в южнокорейской компании по производству кондитерских изделий и снэков.
- Место работы – м. Румянцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1, БЦ ComCity.
- График работы – 5/2 (с 09:00 до 18:00).
- Конкурентная заработная плата.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Компенсация питания.
- Предоставление мобильной связи (при необходимости).
- Добровольное медицинское страхование работника, страхование от несчастных случаев.
- Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).
- Годовая премия по результатам работы.
- Возможность профессионального и карьерного развития.