Мы ищем опытного специалиста, который сможет эффективно контролировать HR-процессы и поддерживать высокую вовлечённость команды. Кандидат будет ответственен за сопровождение процессов по изменению штатной структуры, подготовку аналитических материалов, контроль численности персонала и ряд других важных функций.
Обязанности
- Сопровождать процессы по изменению организационно-штатной структуры в курируемых подразделения
- Сопровождать HR-процессы (проведение диагностических исследований вовлеченности и атмосферы в команде, контроль процесса адаптации новичков, наградные компании, мониторинг укомплектованности бизнес-блоков и тд.)
- Оказывать консультационную поддержку по HR-вопросам
- Проводить работу с HR-аналитикой и отчетностью по курируемым подразделениям
Требования
- Высшее образование (желательно экономическое, юридическое или управление персоналом)
- Опыт работы аналитиком от 1 до 3-х лет
- Навыки подготовки аналитической отчетности и презентаций: владение MS Office (Excel, Word, PP) на уровне продвинутого пользователя
- Отличные коммуникативные способности и умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями менеджмента
Условия
- Полноценное оформление согласно ТК РФ
- Конкурентоспособная заработная плата, бонусы и премии по результатам достижения KPI
- Возможность карьерного роста внутри крупной компании с широким спектром возможностей
- ДМС, социальный пакет и программы поддержки здоровья сотрудников
- Регулярные корпоративные мероприятия и развитие корпоративных инициатив
- Внутреннее профессиональное обучение и участие в специализированных тренингах
- Профессиональное окружение и поддержка опытных коллег