СК Эверест

Менеджер по подбору персонала

От 50 000 RUR

Обязанности:

1. Поиск и подбор сотрудников (монтажники, стажеры, менеджеры, помощники менеджеров).
2. Собеседование кандидатов (монтажники, стажеры).
3. Распределение кандидатов по менеджерам.
4. Контроль работы промоутеров (при расклейке объявлений/вакансий).
5. Работа с социальными сетями, для привлечения новых сотрудников (заказ рекламы, размещение вакансий в сообществах города).
6. Совместные выездные мероприятия (работа с учебными заведениями).
7. Поиск квартир для съема (при необходимости, для размещения монтажников с области).
8. Ведение отчетности по привлеченным кандидатам (на еженедельной основе).
9. Сбор документов для заключение договоров ГПХ.
10. Заключение договоров ГПХ.
11.Ведение делопроизводства.

Требования:

Умение анализировать рынок труда и оценивать кандидатов;
Опыт проведения собеседований будет преимущественным, но необязательным;
Умение работать с офисной техникой (принтер, сканер, ксерокс, факс);
Знание делового этикета и основ документооборота, преимущественно знание правил ведения делопроизводства;
Умение работать в команде и самостоятельно;
Знание трудового законодательства;
Умение работать с офисными программами (Word, Excel, PowerPoint);
Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

Конкурентоспособную заработную плату;
Оклад 30.000 руб. + премии;
График работы 5/2, 09.00-18.00;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальный пакет;
Бесплатные корпоративные обеды;
Возможность повышения квалификации/профессионального обучения за счет организации;
Интересные задачи и перспективные проекты, возможность реализовать Ваш потенциал: поощряются креативный подход и новые идеи;
Дружный и молодой коллектив.