Бренд-Маркетолог (B2С)

Центр финансового равновесия — региональная компания, специализирующаяся на услугах списании долгов физических лиц. За 7-летний опыт работы мы оказали помощь многим людям и вошли в топ-10 игроков в своей нише в РФ. Сейчас мы активно масштабируемся, расширяя сферу присутствия, оказывая услуги в новых регионах.

В связи с этим мы находимся в поисках Бренд-маркетолога (B2C), который выстроит блок бренд-коммуникаций с ноля и будет укреплять имидж компании. С кем предстоит работать в команде:

– в прямом подчинении у собственника,

– при поддержке сильной перформанс-команды,

– с подрядчиками по pr, продакшну и тп.

В твоей зоне ответственности будет:

• Выстраивание работы блока коммуникаций и pr в отделе маркетинга;
• Создание YouTube-канала и его развитие до лидогенерящего канала;
• Развитие аккаунтов в социальных сетях до эффективного инструмента, через который будут поступать теплые лиды;
• Развитие и управление бренд-коммуникациями компании;
• Координация работы команды специалистов: SMM-менеджер (в штате) + подрядчики: PR-команды (СМИ, спецпроекты), продакшн-команды (YouTube);
• Формирование имиджа и повышение узнаваемости бренда;
• Контроль качества и сроков выполнения проектов;
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании совместно с собственниками и коллегами из отдела performance-маркетинга.

Результаты работы будут оцениваться:

• В растущем тренде по выручке отдела с 4го месяца;
• В количестве заключенных договоров (оценка результатов работы через полгода).

Хотим видеть в кандидатах:

• Опыт развития каналов продвижения (YouTube/Instagram) с ноля;
• Понимание ниши и ЦА (b2с-сегмент);
• Управление маркетинговым бюджетом;
• Умение эффективно управлять подрядчиками;
• Опыт отслеживания и анализа результатов маркетинговых активностей, понимание окупаемости инвестиций в различные каналы;
• Аргументацию своих действий через данные;
• Готовность к командировкам в Калугу или Москву.

Мы предлагаем:

• Доход: фикс + годовые бонусы по результатам работы;
• Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятости;
• График работы с 09-18 или 10-19;
• Возможность полностью удаленного формата работы с первого дня;
• Заботу о здоровье: ДМС;
• Компенсацию корпоративной мобильной связи;
• Оплату обучения: проф.курсы/ консультации.

Как попасть в команду?

Созвон с HR, где расскажем, кто мы и чем занимаемся.

Тестовое задание, чтобы понять твой подход.

Интервью с руководителем, где обсудим детали работы. (+ спросишь все то, что тебя волнует)

Оффер и добро пожаловать в команду!