Middle рекрутер (телеком / инженерные направления) / HR в телеком

О компании

Quickly Search — аккредитованная IT-компания в сфере подбора и аутсорсинга IT-специалистов.

Мы не ограничиваемся только ИТ: ведём подбор инженеров, digital-специалистов и уникальных экспертов под сложные проекты.

Работаем с эксклюзивными заказчиками и предлагаем рекрутерам доступ к «живым» и реально закрываемым вакансиям.

Если хочешь работать в стабильной компании с понятной системой выплат, сильной командой и реальными проектами — присоединяйся!

Что предстоит делать:

• Вести полный цикл подбора инженеров для направлений: строительство и сопровождение сетей, эксплуатация базовых станций, транспортные сети, узлы пакетной коммутации, поддержка IT-инфраструктуры.

• Активно искать кандидатов по всей России через hh.ru, Habr Career, Работа.ру, технические сообщества и профессиональные сети.

• Работать не только с активными, но и с пассивными кандидатами.

• Проводить интервью, валидировать опыт и компетенции под требования клиента.

• Формировать пул кандидатов по позициям: инженер по строительству сетей, эксплуатация RAN и транспорта, инженер поддержки мониторинга и др.

• Оперативно согласовывать профили, получать и передавать обратную связь.

• Соблюдать KPI по срокам и количеству сорсинга, обеспечивая высокий уровень candidate experience.

Что нам важно:

• Опыт активного подбора в телеком-направлении от 1 года;

• Понимание специфики профилей инженеров (RAN, транспорт, базовые станции, мониторинг и т.д.);

• Готовность звонить кандидатам и вести голосовые коммуникации;

• Навык работы с разными каналами поиска, включая редкие;

• Готовность к быстрому сорсингу и выполнению тестового задания (короткий сорсинг по инженерному направлению).

Преимущества для кандидата:

• Понимаешь, что такое GGSN, SGW, PGW, BSS, PS/CS, РРЛ, РЛС, ГРЧЦ — нам будет легко на старте.

• У тебя уже есть своя сеть контактов в телекоме.

• Ты легко находишь общий язык даже с кандидатами, которые не ищут работу.

Нам не подойдут:

• Кандидаты с фокусом только на точечный экзекьютив-поиск;

• Те, кто не любит работать с популярными площадками в РФ;

• Рекрутеры без опыта подбора в телекоме.

Условия:

• Удалённый формат работы

• Трудоустройство по ТК РФ, выплата оклада и бонусов в соответствии с ТК РФ (есть плюшки IT-компании);

• Совокупный доход: фикс + бонусы = от 130 000 ₽ в месяц (без потолка);

• График: 5/2 (9:00–18:00 или 10:00–19:00, обед — 1 час).

Что важно знать перед стартом:

• Мы предлагаем тестовое задание для оценки навыка сорсинга (короткое и по делу).

• Поиск часто объемный и быстрый.

• У нас прозрачная система выплат и бонусов.

Если ты хочешь работать в сильной команде, закрывать интересные вакансии и зарабатывать без потолка — откликайся!