ТНС энерго Воронеж
Специалист 2 категории сектора обеспечения сбора платежей (с. Новая Усмань)
58 000 - 58 000 RUR
Обязанности:
- Контроль соблюдения потребителями-юридическими лицами договорных величин электропотребления.
- Инициирование процедур ограничения абонентам-неплательщикам на основании нормативно-правовых актов.
- Взаимодействие с сетевыми организациями по вопросам подготовки и выполнения мероприятий, связанными с ограничением режимов потребления электроэнергии.
- Предоставление информации руководителю по проводимым мероприятиям.
- Прием потребителей, переговоры по вопросам порядка оплаты, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.
- Высшее/среднее профессиональное электротехническое образование.
- Опыт работы в сфере электроэнергетики от 3-х лет.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (базы данных, таблицы, MC Office).
- Внимательность, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в условиях многозадачности.
- Место работы: Воронежская обл., Новоусманский р-н, с. Новая Усмань, ул. Ленина, д. 62 а.
- График работы: понедельник-четверг с 8:030 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:45, выходные: суббота, воскресенье.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.