
Кадровое Агентство Профессионал
Руководитель отдела продаж
- Управление командой
- Подбор персонала
- Управление отношениями с клиентами
- Проведение презентаций
- Прямые продажи
- Организаторские навыки
- Планирование продаж
- Активные продажи
- Поиск и привлечение клиентов
- Телефонные переговоры
- Аналитика продаж
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Заключение договоров
- Управленческие навыки
- Развитие продаж
- Управление продажами
- Обучение персонала
- Управление работой с ключевыми клиентами
Металлоторгующая компания (нержавеющая сталь: труба, лист, сортовой прокат и т.д и т.п).
Рассматриваются только кандидаты с опытом работы в сфере металлоторговли ( продажа нержавеющей стали) от 2-х лет. В резюме укажите металлоторгующие компании, в которых Вы работали. Из других сфер кандидаты не рассматриваются.
Функциональные обязанности:
• Проведение анализа рынка и конкурентов в сфере металлоторговли для определения оптимальных каналов продаж и позиционирования.
• Формирование плана продаж на первый год с помесячной разбивкой по ключевым этапам и показателям (квалифицированные лиды, сделки, выручка).
• Определение системы отчетности и ключевых метрик (KPI) для будущего отдела и себя.
• Составление бюджета на запуск и содержание отдела: затраты на зарплаты, инструменты, маркетинг, обучение.
• Разработка и описание всех бизнес-процессов отдела продаж: o Процесс обработки входящей заявки. o Процесс исходящего холодного обзвона/продаж. Процесс работы с базой клиентов. Этапы воронки продаж и критерии перехода между этапами.
• Участие в выборе, запуске и настройке CRM-системы под разработанные процессы, выступает главным экспертом по требованиям к системе с точки зрения бизнеса.
• Разработка или участие в создании скриптов продаж, коммерческих предложений, презентаций и другого контента для отдела.
• Формирование регламентов работы отдела: положение о отделе, должностные инструкции, правила мотивации менеджеров.
• Полный цикл подбора команды: от написания вакансий и проведения собеседований до принятия финального решения о найме.
• Разработка и проведение программ обучения для новичков (онбординг) и постоянное обучение действующей команды.
• Личное участие в первых продажах вместе с менеджерами, отработка скриптов на практике, выявление "узких" мест.
• Внедрение системы регулярного коучинга и контроля (прослушивание звонков, разбор возражений, совместные встречи с клиентами).
Квалификационные требования к кандидату:
Образование, специальность: не важно. Минимальный стаж работы в должности: от 5 лет . Уровень владения компьютером: продвинутый .
Опыт работы и знания, необходимые для выполнения работы (область): Обязательное требование: Опыт работы в сфере Металлоторговли (нержавеющая сталь) от 2 х лет
Условия трудоустройства:
Система вознаграждений ( твердый оклад, бонусы):
Размер оплаты труда: 150 000 р. (оклад) + бонусы = до 350 000 р. Оплата на испытательный срок: 100 000 р. (Оклад)+повышенный бонус
Социальный пакет (страхование, питание и т.п.): ДМС, компенсация
• Официальное трудоустройство: Полное по ТК РФ.
• Больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, возможность взять отгул по договоренности.
• Оборудование: «Компания предоставляет ноутбук, корпоративную SIM-карту и иные необходимые для работы инструменты».
• Обучение: «Компания готова финансировать необходимое обучение, курсы, конференции и коучинг по согласованию с непосредственным руководителем».
• Прочее: Оплата обедов, парковки, мобильной связи
Режим работы: 8.00-17.00 ПН-ПТ
Командировки: Да
Форма оформления трудовых отношений: бессрочный договор Испытательный срок: 2 месяца Адрес места работы: Нижний Новгород, Сормовский р-он, ул. Коновалова
Услуги кадрового агентства для соискателей бесплатные