Обязанности:
- Нормирование труда (расчет нормативной численности персонала на выполняемые объемы работ);
- Участие в разработке и актуализации системы заработной платы и премирования работников предприятия, системы KPI как для руководителей, так и для работников;
- Участие в разработке, формировании, подготовке проектов ЛНА, в части вопросов оплаты труда и премирования;
- Планирование бюджета;
- Участие в формировании фонда оплаты труда;
- Ведение штатного расписания (актуализация, корректировки) в программе 1С:ERP;
- Проверка и отражение в программе 1С:ERP справочников смен, режимов работы и графиков работы;
- Внесение и корректировка индивидуальных графиков работы в программу 1С:ERP;
- Проверка и заведение информации о работе в выходные дни, сверхурочных часах, совмещении должностей, расширении зоны обслуживания, временных кадровых переводах;
- Формирование табеля учета рабочего времени по цехам, его проверка, корректировка при необходимости;
- Формирование отчетов по фонду оплаты труда;
- Работа со штатом в 600 человек.
- Высшее профессиональное образование, опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Опытный пользователь ПК, знание 1С;
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Коммуникабельность.
Условия:
- Месторасположение офиса: г. Пермь, ул.Ленина, д. 27;
- График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (с 9.00 до 18.00), выходные: сб.,вс.;
- Выплата зарплаты происходит без задержек 2 раза в месяц;
- Уровень заработной платы обговаривается по итогам собеседования.