
Береснев Константин Николаевич
Младший рекрутер (Wildberries)
- Деловая переписка
- Организация деловых встреч
- Телефонные переговоры
- Сопровождение клиентов
- Обучение и развитие
- Работа с большим объемом информации
- Рекрутинг
- Ответственность
- Работа в команде
- Обучаемость
- Размещение вакансий
- Скрининг резюме
Привет!
Меня зовут Константин, мое кадровое агентство «БУСТА» — это партнер для крупных селлеров на маркетплейсах. Мы помогаем в построении команд для лидеров рынка на Wildberries с оборотами от 20 млн. руб. и выше.
Сейчас мы расширяемся и приглашаем в команду рекрутера на полную занятость.
Это уникальный шанс начать карьеру в сильном проекте и вырасти
до крутого HR-специалиста в сфере e-commerce.
Что предлагаю?
- Полностью удаленная работа, возможен гибкий график;
- Ты сможешь выйти на доход от 50 000 ₽ уже во 2-й месяц, если закрываешь 3-4 вакансии в срок;
- Ценный опыт с возможностью погрузиться в задачи, посвященные определенной нише найма - Wildberries и e-commerce;
- Интереснейшие проекты и собеседования в онлайне с руководителями и крупными селлерами;
- Горизонтальное и вертикальное развитие, я сам займусь вашим обучением и адаптацией;
- Оплачиваемая мобильная связь и ресурсы на поиск.
Чем предстоит заниматься?
- Вести цикл найма: скрининг, отклики, телефонные интервью;
- Разбираться и узнавать новое о методах оценки и поиска лучших сотрудников;
- Собирать воронки кандидатов по указанным профилям;
- Общаться (много) с кандидатами в переписке (TG, WA);
- Формировать таблицы по своим кандидатам (google-sheet);
- Проводить тестирование с кандидатами (PAEI, Белбин и другие).
- У нас есть база знаний, шаблоны сообщений, карты компетенций и готовые таблицы для работы.
Что жду от тебя?
- Возможность работать полный день и проводить онлайн-встречи;
- Умение или желание разбираться в софтах и хардах, обучаться через насмотренность и коммуникацию;
- Знание рынка и специфики маркетплейсов - будет твоим главным преимуществом и упростит точку входа;
- Навык работы с google-таблицами, ChatGPT, мессенджерами;
- Эмоциональный интеллект и понимание собственного карьерного пути;
В сопроводительном письме напиши, какие навыки ты уже используешь в жизни, которые будут полезны тебе в найме и HR.
До встречи!