Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, кадровые перемещения, командировки и др.)
- Поиск и подбор персонала
- Ведение табелей учета рабочего времени и др.
- Опыт работы в аналогичной должности.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт работы в 1С:ЗУП.
- Оформление трудоустройства согласно ТК РФ.
- Стабильная выплата заработной платы (оклад + премия) 2 раза в месяц.
- График 5/2 (выходные: суббота/воскресенье).
- Социальный пакет.