Более 15 лет АО «АГВ» производит и поставляет комплектующие для поршневых компрессоров ведущим промышленным предприятиям, входящим в структуры «ГАЗПРОМ», «ЛУКОЙЛ», «РОСНЕФТЬ», «СИБУР», «БАШНЕФТЬ», «Концерн РОСЭНЕРГОАТОМ» и многим другим.
Компания занимает лидирующую позицию в отрасли и продолжает укреплять свое положение на рынке, постоянно наращивая компетенции и расширяя продуктовую линейку.
В связи с расширением отдела мы ищем нового специалиста в нашу команду.
Какие у вас будут задачи:
- Подбор персонала
- Проведение welcome-тренингов
- Формирование программ адаптации и ведение их
- Организация корпоративных мероприятий
- Управление вовлеченностью персонала
- Выстраивание и развитие внутренних коммуникаций на новом производстве
- Участие в разработке системы мотивации персонала
- Оценка и развитие команды
- Формирование кадрового резерва
Для успешного выполнения задач вам потребуется:
- Высшее образование (предпочтительно в области экономики, управления персоналом, психологии или юриспруденции)
- Знание ТК РФ и умение применять его на практике
- Владение навыками подбора персонала разного уровня ( от рабочих до руководителей)
- Хороший уровень excel, powerpoint
- Умение выстраивать коммуникации с руководством и персоналом
Условия и бонусы работы в нашей компании:
- Оформление по ТК РФ
- Премии за результат, годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы
- Компенсация питания (500 р./день)
- ДМС после испытательного срока - 3 мес. (стоматология, вызов врача на дом, лучшие клиники, страхование за рубежом)
- Программа наставничества и обучения с первого дня работы
- Возможности для карьерного и профессионального роста: корпоративные программы развития сотрудников, регулярное обучение за счет компании
- Насыщенные выездные корпоративные мероприятия, регулярные тим-билдинги
- График работы 5/2, возможно гибкое начало рабочего дня
- Место работы: на период и/с в московском офисе (м. Маяковская). Далее постоянное место работы в офисе на производстве (г. Зеленоград, ОЭЗ Технополис Москва, площадка Алабушево)