Чем предстоит заниматься:
- Выяснение актуальных потребностей в области работы с персоналом у руководителей подразделений
- Координация процесса подбора: постановка задач рекрутеру, мониторинг прогресса, ведение аналитики, самостоятельное ведение вакансий
- Подготовка предложений по переводам сотрудников на новые должности
- Подготовка предложений по изменению условий сотрудников
- Организация мероприятий по оценке персонала (ассесмент-центры, тестирование способностей, потенциала и др.)
- Организация обучения персонала
- Адаптация новых сотрудников: организация процесса адаптации, внедрение новых практик и инструментов
- Актуализация данных о структуре подразделений на корпоративном портале
- Коммуникация с коллегами из центров экспертиз: C&B, HR Admin и др.
- Участие в развитии HR-процессов
Для успеха на этой позиции потребуются:
- Высшее образование, предпочтительно - управление персоналом, психология, менеджмент
- Знание трудового законодательства, понимание принципов работы основных направлений HR
- Уверенный пользователь (Excel, Power Point)
- Знание английского языка (от Intermediate)
Мы предлагаем:
- Работу в быстро развивающемся бренде надёжных и комфортных автомобилей;
- Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли;
- Сильную команду профессионалов автобизнеса;
- Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты;
- Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание;
- Расширенный полис ДМС со стоматологией и психологом;
- Офис в бизнес-центре класса "А" рядом с м. Войковская (основной формат работы — оффлайн).
Мы будем рады получить сопроводительное письмо, в котором вы расскажете самое важное о себе и о ваших ожиданиях от работы.