RG Gold

Начальник отдела по развитию персонала и административным процессам

Не указана
  • Астана
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководит процессами обучения и развития персонала в соответствии с законодательством в сфере недропользования и стратегией компании.
  • Определяет потребности в обучении, формирует годовые планы и обеспечивает их реализацию.
  • Формирует и контролирует бюджет обучения, анализирует затраты, подготавливает отчетность по запросу.
  • Контролирует качество и эффективность обучающих мероприятий.
  • Осуществляет полный цикл договорной работы: переговоры, заключение, сопровождение и закрытие документации.
  • Курирует сотрудничество с казахстанскими и зарубежными учебными организациями и подрядчиками.
  • Развивает программы кадрового резерва и преемственности знаний.
  • Курирует социальные проекты грантов.
  • Обеспечение политики гендерного разнообразия, координация и контроль.
  • Обеспечивает внедрение и администрирование LMS-платформы, создание контента.
  • Контролирует сроки, качество и документацию по обучению, вносит предложения по улучшению форм и методов.
  • Координирует взаимодействие с внутренними подразделениями, подрядными организациями и вузами.
  • Курирует административный блок офиса в Астане, обеспечивая организацию жизнеобеспечения офиса, контроль процессов командировок и визовой поддержки зарубежных поездок, а также контроль работы водителей по развозке персонала.

Требования:

  • Опыт работы в HR (L&D / Talent Development) от 5 лет, обязателен опыт в горнорудной компании.
  • Практический опыт проектирования и реализации обучающих программ, включая e-learning.

  • Опыт работы в разработке и сопровождении программ кадрового резерва.

  • Знание и применение моделей компетенций.

  • Навыки оценки эффективности обучения и вовлеченности (опросы, метрики, аналитика).

  • Опыт полного цикла работы с контрактами (переговоры, сопровождение, закрытие бухгалтерской документации).

  • Опыт бюджетирования и финансового администрирования проектов по обучению.

  • Знание законодательства РК в сфере недропользования и ЛКУ-отчетности.

  • Уверенное владение английским, русским и казахским языками.

  • Опыт работы с ERP-системами (1С или SAP).

  • Отличное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), Power BI и LMS-платформами.

Условия работы:

  • График 5/2 с 08.00 до 17.00
  • Офис в БЦ Talan Towers