Мы — благотворительный фонд, который уже более шести лет помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким получать своевременную и системную помощь. Наша команда растёт, и сегодня мы ищем лидера, который соединит экспертные знания в (онко)психологии с бизнес-мышлением, сильными управленческими навыками и умением налаживать партнёрства. Если для вас важно масштабировать социальный эффект и строить процессы — давайте знакомиться.
Обязанности:
- Формировать стратегию психологической помощи фонда (очное, дистанционное и групповое сопровождение, образовательные продукты).
- Разрабатывать и обновлять методические материалы: программы консультаций, тренинги для волонтёров и специалистов, обучающие курсы.
- Руководить командой психологов и волонтёров: постановка задач, наставничество, регулярная обратная связь, контроль качества услуг.
- Отслеживать ключевые метрики направления (кол-во консультаций, оценка удовлетворённости, финансовая устойчивость) и предлагать действия для их улучшения.
- Выстраивать партнёрства с клиниками, профильными НКО, образовательными организациями и бизнесом.
- Участвовать в подготовке грантовых заявок, коммерческих предложений и публичных выступлений, представляя фонд как эксперта в области онкопсихологии.
- Обеспечивать соответствие программ требованиям профессиональных сообществ и нормативных актов.
- Руководить запуском образовательных продуктов (курсов, вебинаров).
Требования:
- Высшее психологическое образование; дополнительная подготовка в онкопсихологии будет большим плюсом.
- Практический опыт консультирования взрослых с онкодиагнозом или их родственников либо готовность быстро погрузиться в тематику.
- Опыт управления командой (штатной и/или волонтёрской) не менее 3 лет; умение вдохновлять и развивать коллег.
- Навыки методической работы: создание программ, учебных материалов, чек-листов, оценочных инструментов.
- Понимание основ проектного управления и экономики соцпроектов: планирование бюджета, KPI, отчётность.
- Опыт взаимодействия с внешними партнёрами: медучреждения, крупный бизнес, государственные структуры.
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки, готовность выступать на конференциях, вести переговоры.
- Лидерские качества: инициативность, ориентация на результат, способность принимать решения в условиях неопределённости.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы: 5/2 по 8 рабочих часов.
- Возможность пользоваться услугами партнеров фонда (обучение, посещение информационных и светских мероприятий).
- Комфортные условия работы в современном офисе.
- Работа в социально значимом проекте.