Innostage — первый и единственный системный интегратор в России, который проверяет собственную киберустойчивость на практике, выйдя на багбаунти в режиме открытых кибериспытаний. 1166 хакеров безуспешно ломают нас каждый день за 10 миллионов рублей!
ТОП-3 крупнейших интеграторов РФ в сфере защиты информации
ТОП-10 поставщиков в сфере ИБ и крупнейших компаний в области кибербезопасности в РФ
1500+ профессионалов выбрали Innostage своим работодателем
Востребованность решений в области кибербезопасности растет, а вместе с ней и наша команда - поэтому мы открываем поиск на позицию Менеджер по ФОТ.
Мы предлагаем:
- Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
- ДМС (включая ежегодный Check UP, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате);
- Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
- Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
- Частичную компенсацию затрат на занятия спортом;
- Комьюнити единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби.
Чем предстоит заниматься:
-
Бюджетирование расходов на ФОТ и иных расходов на персонал.
-
Расчёт затрат на ФОТ при изменении организационной структуры
-
Формирование бюджетов и прогнозирование расходов на персонал в регламентные сроки;
-
Аналитика заработных плат;
-
Выполнение план-факторного анализа использования бюджета расходов на персонал в регламентные сроки;
-
Формирование отчетности по расходам на персонал и численности.
-
Настройка регулярного процесса аналитики и процесса управления зарплатой.
-
Помощь руководителям в постановке и оценке целей, проверка данных.
-
Участие и ведение C&B-проектов: автоматизация процессов расчёта и начисления бонусов, автоматизация сбора данных для HR-аналитики.
-
Консультационная и образовательная поддержка руководителей и сотрудников
Требования:
-
Образование экономическое, кадровое делопроизводство или смежных дисциплин.
-
Знание принципов формирования и ведения штатного расписания, тарификации, должностных инструкций, умение работать с нормативными документами, анализ численности персонала.
-
Знание ТК РФ и основ кадрового учета.
-
Опыт работы по направлению деятельности в отделе труда, кадровой службе не менее 2 лет.
-
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Excel), 1С ЗУП, Outlook.
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации.