Брянский химический завод им.50-летия СССР
Начальник бюро по подбору и адаптации персонала
От 70 000 RUR
- Подбор персонала
- Организаторские навыки
- Адаптация персонала
- Оценка персонала
- Кадровое планирование
- Деловое общение
- Деловая переписка
- Работа с большим объемом информации
- Кадровое делопроизводство
- Внутренние коммуникации
Обязанности:
- обеспечение качественного функционирования системы подбора персонала
- определение эффективных методов и источников поиска кандидатов в разрезе ключевых вакансий;
- взаимодействие с руководителями структурных подразделений для определения потребностей в персонале;
- анализ рынка труда по различным параметрам (мониторинг заработных плат, компенсационных пакетов, функциональных обязанностей);
- разработка нормативной документации;
- размещение вакансий на онлайн-площадках (hh.ru, Работа России и т.п.)
- оценка кандидата, анализ соответствия заявленным требованиям;
- взаимодействие с учебными заведениями, ЦЗН, участие в ярмарках вакансий;
- размещение рекламной информации о предприятии;
- отбор соискателя по требования;
- проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника)
- участие в адаптации персонала;
- отчетность о результатах работы.
- высшее образование (управление персоналом/психология/экономика);
- опыт работы в области подбора персонала от 3 лет;
- знание современных методов и инструментов подбора персонала;
- высокий уровень коммуникативных навыков;
- грамотная письменная и устная речь;
- опытный пользователь ПК;
- креативность;
- ответственный подход к выполняемым обязанностям.
- Официальное трудоустройство
- Полный соцпакет согласно ТК РФ
- График 5/2 с 8-30 до 17-00, суббота/воскресенье – выходные
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
- Корпоративная социальная программа (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь в различных жизненных ситуациях, доплата к ежегодному отпуску).