Группа компаний АГРОЭКО
Специалист по подбору персонала\HR специалист
Не указана
- Подбор персонала
- Найм персонала
- HR-аналитика
- Подбор топ-менеджеров
- Проведение собеседований
- Составление предложений о работе
- Составление планов по подбору
- Анализ обратной связи
- Анализ требований
Обязанности:
- Качественный и оперативный подбор персонала на вакантные должности в компании
- Определение эффективных источников поиска в зависимости от уровня и специфики должностей
- Формирование профиля кандидата
- Ведение необходимой отчетности, согласно стандартам компании
- Поиск и привлечение персонала для ключевых позиций, разрабатывая и внедряя нестандартные стратегии, которые помогут нам находить лучших из лучших
- Отчетность и аналитика: подготовка отчетов и анализ результатов подбора
- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, предпочтительно в области подбора топ-менеджеров
- Высшее образование (предпочтительно в области управления, психологии или HR)
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Способность работать в команде и вести переговоры на высоком уровне
- Умение работать с аналитическими данными и делать выводы на их основе для принятия обоснованных решений
- «Белая» заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника
- Оплата больничных листов и ежегодных отпусков
- 13-я заработная плата
- Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
- Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
- Бесплатное посещение бассейна вблизи офиса
- Поддержка в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
- Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.