Бабаевская Мебельная Фабрика

HR Generalist

90 000 - 120 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Проведение телефонных интервью
  • Организация стажировок
  • Первичная адаптация
  • Подбор сотрудников
  • Организация массового подбора
  • Телефонные переговоры
  • проведение интервью
  • Составление планов по подбору
  • Адаптация персонала
  • Оценка кандидатов
  • Прямой поиск
  • Рекрутмент
  • Оценка персонала
  • Обучение и развитие
  • Корпоративная культура
  • Подбор производственного персонала
  • Телефонное интервью
  • Исследования рынка труда
  • Мотивация персонала
  • Кадровое планирование
  • Массовый подбор персонала
  • HR
  • Рекрутинг
  • Оценка компетенций
  • Headhunting
  • Разработка и внедрение системы адаптации
  • Кадровый менеджмент

Мы занимаемся производством товаров для дома уже более 7 лет. Всё это время мы растём и ocвaивaeм новые методы производства и пpoдаж.


✅В связи с развитием компании и корректировкой существующих бизнес процессов , мы ищем ответственного и инициативного менеджера/директора по подбору персонала в единственном лице.

У нас молодая и динамичная команда топ менеджеров, штат небольшой (35 человек), а значит мы очень гибкие, легкие и готовы к инновациям.

Вакансия будет интересна тем, кто любит создавать и не боится вызовов. У нас уже есть базовые процессы, но нет единой HR-стратегии, системы учёта и прозрачной методологии. Вы сможете создать HR-инфраструктуру с чистого листа — так, как считаете нужным.

Вот основные задачи, которые предстоит выполнять:

  • Полный цикл подбора персонала: размещение объявлений об открытых вакансиях, активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью / собеседований, формирование кадрового резерва;
  • Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
  • Разработка и внедрение системы наставничества, обучения персонала;
  • Кадровое делопроизводство, разработка ЛНА, должностных инструкций;
  • Развитие и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;
  • Разработка и внедрение системы корпоративной культуры, HR бренда компании, эффективной оргструктуры;
  • Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками;

Что для нас важно:

  • Опыт работы в должности HR менеджер / Рекрутер не менее 3 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО;
  • Опыт построения или восстановления HR-функции с нуля — когда не было процессов, системы, чёткой команды.

  • Позитив, легкость в общение и взаимодействии с людьми;
  • Системность и ответственность;
  • Умение работать на качество, а не на количество. У нас штат небольшой -35 чел., из них нужно собрать сильную заряженную команду.

Условия:

  • Работа в офисе (удаленку не рассматриваем!)
  • Официальное трудоустройство ТК РФ
  • Отсутствие формализма, ценим скорость и свободу в выборе инструментов;
  • Адекватного компетентного руководителя и душевную команду, в которой приятно работать.
  • График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 или с 9 до 18 ( на выбор)
  • Заработная плата обсуждается, есть премии
  • Оплачиваемые отпускные и праздничные дни
  • Выплаты 2 раза в месяц;

Рабочее место в отличной транспортной доступности:
‍5 минут пешком от автобусной остановки «5-я Парковая улица»
‍10 минут пешком от м. Щёлковская;
- 20 минут на общественном транспорте от МЦК Локомотив и м. Черкизовская;

P.S. «Уважаемый соискатель, просим вас внимательно ознакомиться с требованиями, предъявляемыми к вакансии! Рассматриваем только тех, кандидатов кто соответствует заявленным требованиям и любит свою работу!

Эту вакансию ищут: HR Менеджер по персоналу, сотрудник по найму, директор HDR, hr директором по персоналу, специалист по персоналу, по работе с персоналом, менеджер по подбору персонала, руководитель по персоналу, сотрудник по подбору персонала, по кадрам по персоналу, менеджер по подбору сотрудников