Innovative People

Руководитель отдела подбора персонала

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Управление командой
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Оценка кандидатов
  • Работа с большим объемом информации
  • Управленческие навыки

Innovative People — группа ИТ-компаний, которая уже 18 лет создаёт заказное ПО, мобильные приложения, занимается ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.

И сейчас мы ищем человека, который поможет нам вывести подбор на новый уровень. Да, задачка непростая — но ведь именно такие роли превращают работу в историю успеха 😉

Что вас ждёт:

  • Руководство командой рекрутмента (около 8 энергичных коллег, которым нужен лидер и вдохновитель);
  • Контроль планов и KPI (да, цифры никто не отменял, но зато какие победы впереди!);
  • Аудит процессов и внедрение новых подходов — всё, чтобы подбор работал как швейцарские часы;
  • Обучение, поддержка и мотивация команды — без «занудства», но с результатом;
  • Общение с заказчиками и превращение «сложных вакансий» в галочку «закрыто»;
  • Еженедельная и ежеквартальная отчётность.

Нам важно, чтобы вы:

  • Имели опыт руководства подбором в IT-аутсорсинге от 2 лет;
  • Вели за собой команды от 8 человек (распределённые — тоже наш случай);
  • Могли похвастаться кейсами «мы сделали даже больше, чем планировали»;
  • Знали IT-рекрутмент не понаслышке и умели находить людей там, где их никто не ищет;
  • Умели говорить с заказчиками на одном языке и вызывать доверие;
  • Пользовались современными инструментами автоматизации и AI (от LinkedIn Recruiter до ChatGPT — мы за умный подход, а не за бессонные ночи с Excel 🙃)
  • И самое главное — любили результат, людей и мир вокруг.

Что предлагаем мы:

  • Работа в аккредитованной IT-компании;
  • Белая зарплата на уровне рынка + рост вместе с результатами;
  • Гибкий старт рабочего дня (совы и жаворонки, мы за diversity 🦉🐦);
  • Лёгкий дресс-код — приходи, как комфортно;
  • ДМС со стоматологией (мы верим в красивые улыбки);
  • Офис в 5 минутах от м. Автозаводская и вкусный кофе;
  • Обучение и развитие (тренинги, курсы, семинары — после года работы);
  • И, конечно, возможность стать автором больших изменений, которые потом войдут в корпоративные легенды.

✨ Если вы готовы быть капитаном корабля под названием «Отдел подбора», вести команду к целям и при этом сохранять лёгкость и юмор — очень ждём ваше резюме!