
Innovative People
Руководитель отдела подбора персонала
Не указана
- Подбор персонала
- Управление командой
- Руководство коллективом
- Организаторские навыки
- Оценка кандидатов
- Работа с большим объемом информации
- Управленческие навыки
Innovative People — группа ИТ-компаний, которая уже 18 лет создаёт заказное ПО, мобильные приложения, занимается ИТ-аутсорсингом и комплексным тестированием.
И сейчас мы ищем человека, который поможет нам вывести подбор на новый уровень. Да, задачка непростая — но ведь именно такие роли превращают работу в историю успеха 😉
Что вас ждёт:
- Руководство командой рекрутмента (около 8 энергичных коллег, которым нужен лидер и вдохновитель);
- Контроль планов и KPI (да, цифры никто не отменял, но зато какие победы впереди!);
- Аудит процессов и внедрение новых подходов — всё, чтобы подбор работал как швейцарские часы;
- Обучение, поддержка и мотивация команды — без «занудства», но с результатом;
- Общение с заказчиками и превращение «сложных вакансий» в галочку «закрыто»;
- Еженедельная и ежеквартальная отчётность.
Нам важно, чтобы вы:
- Имели опыт руководства подбором в IT-аутсорсинге от 2 лет;
- Вели за собой команды от 8 человек (распределённые — тоже наш случай);
- Могли похвастаться кейсами «мы сделали даже больше, чем планировали»;
- Знали IT-рекрутмент не понаслышке и умели находить людей там, где их никто не ищет;
- Умели говорить с заказчиками на одном языке и вызывать доверие;
- Пользовались современными инструментами автоматизации и AI (от LinkedIn Recruiter до ChatGPT — мы за умный подход, а не за бессонные ночи с Excel 🙃)
- И самое главное — любили результат, людей и мир вокруг.
Что предлагаем мы:
- Работа в аккредитованной IT-компании;
- Белая зарплата на уровне рынка + рост вместе с результатами;
- Гибкий старт рабочего дня (совы и жаворонки, мы за diversity 🦉🐦);
- Лёгкий дресс-код — приходи, как комфортно;
- ДМС со стоматологией (мы верим в красивые улыбки);
- Офис в 5 минутах от м. Автозаводская и вкусный кофе;
- Обучение и развитие (тренинги, курсы, семинары — после года работы);
- И, конечно, возможность стать автором больших изменений, которые потом войдут в корпоративные легенды.
✨ Если вы готовы быть капитаном корабля под названием «Отдел подбора», вести команду к целям и при этом сохранять лёгкость и юмор — очень ждём ваше резюме!