IT-компания 7Generation GROUP ищет сотрудника, который готов стать частью дружной команды.
Обязанности:
-
Разработка и внедрение грейдов, зарплатных вилок и матриц должностей;
-
Проведение обзоров рынка зарплат, подготовка аналитики и рекомендаций;
-
Проектирование бонусных и премиальных систем (годовые, квартальные, KPI/OKR и др.);
-
Настройка и развитие системы льгот, нематериальной мотивации;
-
Поддержка HR и руководителей в вопросах C&B;
-
Участие в бюджетировании и контроле фонда оплаты труда;
-
Автоматизация процессов и построение HR-аналитики (dashboards, метрики).
-
Глубокое понимание рынка труда, подходов к грейдам, вилкам, бонусным схемам;
-
Опыт построения систем компенсаций «с нуля» или масштабирования существующих;
-
Умение работать с большим объемом данных, уверенный Excel/Google Sheets (формулы, сводные, макросы);
-
Навыки аналитики: умение делать выводы из цифр и предлагать конкретные решения;
-
Понимание HR-процессов и взаимодействия с другими направлениями HR (подбор, обучение, развитие);
-
Отличные коммуникативные навыки, умение аргументировать и «продавать» свои решения руководству;
-
Самостоятельность и проактивность — мы ищем не исполнителя, а партнёра.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в IT/телеком/технологических компаниях;
-
Знание HRIS/ERP-систем (1С, SAP SuccessFactors, BambooHR и др.);
-
Участие в международных обзорах зарплат (Mercer, Willis Towers Watson и т.п.);
-
Опыт внедрения гибких бенефитов.
- Английский и Казахский языки: бесплатно и удобно, прямо внутри компании;
- Заботимся о форме и здоровье: компенсируем фитнес и медицинские услуги;
- Мы за активный отдых: футбол, баскетбол, яркие летний и зимний корпоративы;
- Корпоративная библиотека для поиска идей и решения рабочих задач;
- Настольный теннис в офисе для коротких перерывов и заряда энергией.