Форвард Энерго

Ведущий экономист

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • проверка и согласование первичных документов, договоров и др. документов в СЭД;

  • контроль за полнотой предоставляемых подразделениями первичных документов;

  • отражение в управленческом учете и согласование первичных документов, проходящих в SAP FA, или иной системе, действующей в Обществе;

  • подготовка периодической отчетности и предоставление обобщающих материалов, справок и отчетов по результатам анализа производственно-хозяйственной деятельности подразделения;

  • контроль исполнения бизнес плана на ежемесячной основе, анализ отклонений и предоставление комментариев по отклонениям главному экономисту ПЭО;

  • подготовка прогнозных данных до конца отчетного года на ежемесячной основе по результатам полученной информации от подразделений;

  • cверка фактических данных между SAP ERP и SAP BI на ежемесячной основе (корректность загрузки данных и отнесения расходов на корректные статьи), внесение корректировок в SAP BI;

  • подготовка бизнес плана на ближайшие 6 лет, в том числе, но не ограничиваясь: получение данных от подразделений, сведение данных воедино и предоставление главному экономисту анализа отклонений;

  • получение от подразделений информации по потребностям для формирования ГКПЗ, проверка полноты и корректности данных, включенных в ГКПЗ, корректировки и контроль исполнения;

  • финансовый контроль заявок на закупку;

  • разработка мероприятий по оптимизации затрат и доходов подразделения.

Требования:
  • Высшее профессиональное (экономическое);
  • Уверенный пользователь ПК, электронного документооборота, продвинутый пользователь Excel, знание SAP и 1C будет преимуществом;
  • Стаж работы по специальности в области экономического планирования и контроллинга не менее 3 лет.
Условия:
  • Официальное трудоустройство.

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

  • Годовая премия.

  • ДМС.

  • Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)

  • Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.

  • Дополнительные дни отпуска и выходные дни.

  • Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).

  • Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).