Обязанности:
- ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации,
- оформляет прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия,
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью,
- заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа,
- ведет документацию по охране труда.
Требования:
- ,наличие юридического образования
- опыт работы в отделе кадров.
Условия:
- оформление по ТК РФ,
- своевременная выплата зарплаты,
- доставка транспортом предприятия,
- корпоративные скидки на продукцию компании и услуги Центра Здоровья.