Менеджер по маркетплейсам (Ozon)

Вакансия: Менеджер по маркетплейсам (Ozon)

Компания: Belkina

О нас:

Мы — стабильный и надёжный бренд одежды, который уже более 15 лет заботится о качестве и клиентах. Наш офис находится в центре Москвы, у нас дружный коллектив и сильная команда.

Наши текущие результаты на Ozon:

➢ 50 млн руб./мес

Наша цель — уверенный рост:

➢ Через 1 год: 400 млн руб./мес

➢ Через 5 лет: 2 млрд руб./мес

Мы ищем в команду сильного менеджера по маркетплейсам, который умеет работать с системами, цифрами и готов расти вместе с нами.

Почему с нами круто?

➢ Полная удаленка: Работайте из любого города России.

➢ Надёжность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, выплаты ЗП 2 раза в месяц.

➢ Развитие и поддержка: Реальная возможность для обучения и карьерного роста, система адаптации с куратором.

➢ Стабильный график: Полный рабочий день с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00.

Что нужно будет делать?

➢ Аналитическая работа: Составление отчетов по продажам, ДРР, анализ ключевых показателей и конкурентной среды.

➢ Управление рекламными кампаниями: Контроль эффективности рекламы, работа со ставками, снижение ДРР.

➢ Работа с отзывами: Анализ негативных отзывов, разработка улучшений для товаров и инфографики.

➢ Взаимодействие с командой: Ежедневные созвоны, участие в планерках, согласование действий с руководителем.

➢ Оптимизация процессов: Поиск идей, предложение стратегий для улучшения показателей.

➢ Контроль штрафов и уведомлений от маркетплейсов.

Мы предлагаем:

➢ Испытательный срок (3 месяца): оклад 80 000 руб.

➢ Доход на постоянной основе: оклад 80 000 руб. + KPI

➢ Удаленный формат, График 5/2, с 9:00 до 18:00

Мы ждём, что вы:

➢ Имеете опыт работы от 1 года на Ozon.

➢ Разбираетесь в аналитике, рекламе, управлении ассортиментом.

➢ Системны, внимательны, инициативны.

➢ Готовы работать с большими объемами данных (632 SKU, 114 приоритетных).

➢ Умеете адаптироваться к изменениям и быстро реагировать на новые вызовы.

Как к нам присоединиться?

Откликнитесь на вакансию.

Онлайн-собеседование с HR.

Онлайн-встреча с Основателем.

Оффер и старт работы.