-
Организация и контроль работы производственно-диспетчерского отдела.
-
Организация проведения подготовки производства: обработка поступающей конструкторской документации; формирование состава изделий; формирование потребностей в ПКИ и материалах, проработка складских остатков и оформление заявок на внутреннее потребление (закупку) в 1С:ERP и 1С:Документооборот; оформление заказов материалов в производство в 1С:ERP.
-
Организация и диспетчеризация производства, в том числе в 1С:ERP: запуск, сопровождение и контроль выполнения технологических операций (этапов) в производстве; контроль обеспечения производства ТМЦ и КД.
-
Организация проведения анализа причин отклонений в выполнении заданий, выработка мероприятий по их предотвращению.
-
Работа с информационными системами предприятия (1:С, Microsoft Access), большими объёмами данных.
- Подготовка организационно-распорядительной документации, касающейся подразделения и процесса организации производства.
- Знание ЕСКД, ЕСТД и других руководящих документов, регулирующих подготовку производства.
-
Хорошее владение ПЭВМ, опыт работы с программными продуктами 1:С (Бухгалтерия, УПП, ERP), Microsoft Office, CAD-системами.
-
Знания по организации производственного процесса в сферах приборостроения, машиностроения, производства электротехнической и электронной продукции. Общие знания по применяемой номенклатуре ПКИ и материалов.
- Опыт в формировании производственных и оперативно-календарных планов, проведения анализа хода работ, разработки корректирующих мероприятий.
- Общие знания в сфере бухгалтерского учета в промышленности, формирования справочников номенклатуры.
- Возможны служебные командировки по Республике Беларусь.
- Техническая и общая грамотность, высокий уровень организационных способностей, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, инициативность, аналитический (математический) склад ума, внимательность, умение работать в команде, активная жизненная позиция.
- Работа в команде профессионалов.
- Оформление в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь.
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).
- Доставка сотрудников к месту расположения офиса служебным транспортом от ст. м. «Восток».
- Социальный пакет в соответствии с коллективным договором.
- Организация горячего питания и частичная компенсация его стоимости.
- Медицинская страховка.