Junior Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ)

Junior Специалист по контекстной рекламе (Яндекс.Директ)

О нас:

Мы — Digital агентство ООО Оверклик, команда с опытом от 3 до 10 лет в контекстной рекламе, глубоко погружённая в продвижение автодилеров, также берем клиентов в других нишах. Активно развиваемся второй год, нарабатываем кейсы и масштабируемся.

Наша цель:

➢ Увеличить клиентский портфель на 50% за год

➢ Выйти на федеральный уровень через 5 лет

➢ Построить команду из 30-50 экспертов

Ищем Junior-специалиста, который поможет нам закрывать рутинные задачи и вырастет в сильного профи.

Почему с нами круто?

➢ Опытная команда: Всегда есть у кого спросить совета и научиться.

➢ Живой бизнес без бюрократии: Лёгкий рост от исполнителя до тимлида.

➢ Удалёнка и гибкий график: Работайте из любой точки мира с 10:00 до 19:00 (или в удобное время).

➢ Работа на результат: Ценим инициативу и развитие, а не отчётность.

Что нужно будет делать?

➢ Поддержка в настройке и запуске рекламных кампаний в Яндекс.Директ.

➢ Проверка отклонённых объявлений, мониторинг бюджета, ставок, статусов.

➢ Сбор и структурирование статистики, подготовка первичных отчётов.

➢ Поддержка в оформлении креативов и ТЗ для дизайнеров.

➢ Мониторинг ошибок и багов, работа с фидами.

➢ Помощь в настройке базовых кампаний и ретаргетинга.

Мы предлагаем:

➢ Испытательный срок: 2 месяца

➢ Оклад на ИС: 40 000 – 50 000 руб.

➢ После ИС: 60 000 руб. (фикс)

➢ Удалённый формат, гибкий график

Мы ждём, что вы:

➢ Имеете опыт от 6 месяцев (даже учебные проекты считаются).

➢ Знаете основы веб-аналитики и метрики: KPI, CPC, CTR, ROI.

➢ Умеете лаконично формулировать УТП в объявлениях.

➢ Инициативны, не боитесь ошибок, готовы развиваться в digital.

➢ Умеете коммуницировать письменно и устно.

Не подойдёт тем, кто:

➢ Ждёт указаний и не проявляет инициативы.

➢ Не дружит с цифрами и не понимает метрики.

➢ Перекладывает ответственность или не хочет развиваться.

Готовы начать карьеру в контекстной рекламе с сильной командой?
Откликайтесь на вакансию!

Этапы отбора:

Отклик

Собеседование с HR

Собеседование с руководителем

Оффер и старт