Электронная торговая площадка Газпромбанка

Руководитель направления сопровождения клиентов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

ЭТП ГПБ – технологическая платформа, объединяющая продукты и сервисы, которые помогают сделать закупки прозрачнее и найти надежных партнеров для проектов любого масштаба.

Задачи:

  • Развивать базу действующих клиентов в сегменте крупных и крупнейших предприятий;

  • Взаимодействовать с лицами, принимающими решения, формировать и развивать долгосрочные взаимоотношения;

  • Обрабатывать входящие обращения от клиентов, проводить персональные и публичные презентации;

  • Внедрять сервисы компании;

  • Контролировать активности клиентов и проводить мероприятий по удержанию клиентов;

  • Разрабатывать презентационные материалы (коммерческие предложения, официальные письма, презентации);

  • Формировать и предоставлять отчетность о проделанной работе;

  • Руководить отделом сопровождения и привлечения, контроль выполнения отделом KPI.

Мы ожидаем:

  • Успешный опыт в продажах сложных услуг (ИТ, финансовые, проектные работы) в сегменте b2b от 5-х лет;

  • Опыт работы в области закупок по 223-ФЗ и коммерческих закупок;

  • Опыт разработки презентационных материалов;

  • Знакомство с интернет-технологиями;

  • Свободное владение ПК на уровне продвинутого пользователя;

  • Грамотная речь, презентабельность, активная жизненная позиция;

  • Опыт работы в должности руководителя от 3-х лет.

Мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной IT - компании;
  • Официальное оформление по ТК РФ, конкурентную «белую» заработную плату, понятную систему мотивации;
  • График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководством;
  • Комфортный и современный офис в центре Москвы, в пешей доступности от метро;
  • Оплачиваемые командировки, компенсацию расходов на мобильную связь (выдаем сим-карту), рабочую технику (ноутбук);
  • Возможность профессионального и карьерного роста, профильное обучение;
  • Лояльное руководство, всесторонняя помощь при вводе в должность;
  • Развитую корпоративную культуру, ориентированную на людей и построение команды (спорт, корпоративы, тимбилдинги);
  • Все для бодрости духа и позитивной обстановки: у нас есть кухня (чай, кофе, фрукты, сладости), комната отдыха и изолированные переговорки.