SILENKO AUTOcratia

Руководитель отдела продаж (B2b)

От 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Управление командой
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • Развитие продаж
  • Активные продажи
  • Холодные продажи
  • Управленческие навыки
  • Оценка потребностей клиентов
  • Анализ конкурентной среды
  • Деловая коммуникация
  • Организаторские навыки
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Планирование продаж
  • Деловое общение
  • Обучение персонала
  • Руководство коллективом
  • Мотивация персонала
  • Телефонные переговоры
  • Проведение презентаций

Наша компания помогает привезти людям импортные автомобили по лучшим ценам из Японии, Кореи и Китая.

Наши клиенты это обычные люди, которые хотят приобрести машину для личного пользования и по выгодной цене.

Клиенты выбирают нас потому, что мы надежная компания, которая слышит клиентов и всегда выполняет свои обещания, а также дорожит репутацией собственника, который является медийной личностью (Герман Силенко- игрок сборной России по Регби).

Так как мы молодая и активно развивающаяся компания мы ищем сильного Руководителя отдела продаж B2B, который поможет собрать сильную и эффективную команду, а так же наладить процесс продаж в компании!

Чем предстоит заниматься:

  • Построение отдела продаж «с 0»: от поиска менеджеров до внедрения всех процессов.
  • Разработка стратегии выхода на B2B-рынок, определение портрета целевого партнера и УТП.
  • Личное участие в переговорах с ключевыми партнерами на старте.
  • Организация и постановка процессов продаж: внедрение CRM, разработка скриптов, настройка воронки.
  • Разработка системы мотивации и KPI для менеджеров, обучение и развитие команды.
  • Анализ эффективности работы отдела, постоянная оптимизация процессов для достижения плановых показателей.

Требования:

  • Опыт построения отдела "с нуля": от структуры до KPI.
  • Опыт работы в B2B-продажах (обязательно, а не в B2C).
  • Понимание авторынка (желательно, сферы импорта — огромный плюс).
  • Навыки лидера и мотиватора, а не просто старшего менеджера.
  • Системное мышление: умение строить процессы, а не просто «продавать».
  • Навыки работы с CRM-системами и аналитиками.