International Beverages Tashkent
Ведущий специалист по подбору персонала
- Подбор персонала
- Внутренние коммуникации
- Адаптация персонала
- Навыки составления отчетности
- Умение принимать решения
- Аналитическое мышление
- Деловая коммуникация
- Кейс-интервью
- Скрининг резюме
- Подбор стажеров
- Оценка персонала
- Проведение собеседований
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
-
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии компании, подбор специалистов различных уровней;
-
Мониторинг и анализ рынка труда;
-
Проведение всех этапов собеседований (первичные телефонные интервью, интервью совместно с заказчиками);
-
Размещение вакансий на профильных ресурсах и работа с откликами;
- Предоставление обратной связи кандидатам, подготовка и согласование Job Offer;
-
Сопровождение и адаптация новых сотрудников на этапе выхода в компанию.
-
Высшее или среднее специальное образование;
-
Опыт работы рекрутером от 3-х лет (желательно в сфере производства и/или продаж);
-
Развитые навыки коммуникации, инициативность, активность;
-
Грамотная устная и письменная речь (русский и узбекский языки);
-
Стрессоустойчивость, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности;
-
Хорошо развитые soft skills.
-
Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата;
-
Пятидневная рабочая неделя: с пн. по пт. с 9.00 до 18.00.
-
Трудовой отпуск — 21 календарных дней;
-
Предоставление корпоративной сотовой связи;
-
Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике Компании;
-
Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании.