Раш Эдженси

Менеджер партнерского направления (Отдел продаж)

От 100 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Поиск и привлечение партнеров
  • Навыки переговоров
  • Навыки презентации
Ищем активного и ответственного Менеджера по работе с партнерами, который присоединится к нашей команде и поможет вывести взаимодействие с партнерами на новый уровень.

Нам нужен человек, который:

  • Имеет релевантный опыт работы с партнёрами или с опытом поддержки клиентов. В приоритете кандидаты с опытом работы в Digital или Affiliate.

  • Обладает хорошими коммуникационными навыками и опытом переговоров в онлайн-формате. Нужно четко и правильно доносить информацию, профессионально отвечать на вопросы, логично и структурно выстраивать ход своих мыслей в рамках диалога или объяснения рабочих вопросов.

  • Имеет высокий уровень ответственности.
  • Обладает навыком многозадачности.

  • Обладает грамотной устной и письменной речью.

  • Инициативность и умение создавать процессы будет вашим преимуществом.

Что тебе нужно будет делать:

  • Вести коммуникацию с готовой базой партнеров. Поддерживать контакт, мотивацию партнеров к передаче лидов.

  • Вести документооборот по партнерам.

  • Вести финансовый блок по партнерским выплатам в Excel и 1С.

  • Вести отчетность в AMO CRM и Excel.

  • Выстраивать и продумывать дальнейшее развитие текущих процессов взаимодействия с партнерами.

    Если мы выберем тебя, то можешь рассчитывать на:

  • Оклад – по результатам собеседования + премии.

  • Прозрачную, понятную систему мотивации.

  • График работы 5/2 (работа удаленная), 8 часовой рабочий день с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 на выбор, с перерывом на обед и five o'clock tea.

  • Дружный молодой коллектив профессионалов.

  • Корпоративная библиотека: книги по продажам, life style, популярная психология, коммуникации – регулярно расширяется по запросам сотрудников.

  • Корпоративное обучение. Регулярные тренинги по digital-маркетингу, семинары повышения квалификации, информационной безопасности и т.д.

  • Адекватное профессиональное руководство.

  • Регулярные он-лайн ивенты внутри компании – мы считаем, что те кто хорошо работает, должен круто отдыхать.