Миссия: Развитие и прибыльное увеличение доли бизнеса Бондюэль в сегменте электронной коммерции (E-com) через эффективное управление категорией, разработку и внедрение трейд-маркетинг программ, а также тесное кросс-функциональное взаимодействие с ключевыми отделами компании.
Ключевые задачи:
- Развитие продаж в e-commerce-канале через управление ассортиментом, промо-активностями и представленностью брендов
- Работа с ключевыми сетевыми клиентами (q-commerce, marketplace, delivery services) в рамках категорийного менеджмента и трейд-маркетинга для максимизации роста продаж и выполнения ключевых KPI
- Организация и анализ парсинга стоков, цен и отзывов по продуктам компании и конкурентам
- Разработка и реализация клиентской ассортиментной стратегии (листинг-план новинок, управление матрицей)
- Планирование и контроль промо-активностей (совместно с КАМ): от планирования до пост-анализа эффективности
- Контроль выполнения целей по плану продаж
- Создание стратегии 4Р (ассортимент, цена, продвижение, представленность) для e-com
- Анализ рыночных данных и конкурентной среды для выявления точек роста
Мы ждем:
- Не менее 3-5 лет опыта работы в категорийном менеджменте, трейд-маркетинге или развитии sales в канале E-com
- Опыт работы в FMCG / ритейле / фудтех
- Понимание специфики и метрик электронной коммерции (трафик, конверсия, средний чек, LTV, ROAS и т.д.).
- Опыт управления людьми (от 1 года) будет преимуществом
- Продвинутое владение Excel (сводные таблицы, функции), уверенное владение PowerPoint
- Умение анализировать большие объемы данных и делать на их основе бизнес-выводы
- Навыки ведения переговоров и презентаций
- Понимание основ P&L и финансовых показателей
- Опыт работы с системами аналитики онлайн-продаж (данные с маркетплейсов, Nielsen и т.п.)
- Проактивность и инициативность, коммуникативные и межличностные навыки. Умение эффективно взаимодействовать с разными департаментами и добиваться результата в матричной структуре
- Системное и стратегическое мышление
- Нацеленность на результат и данные. Data-driven подход
- Умение работать в режиме многозадачности и управлять
- приоритетами
- Клиентоориентированность
Условия:
-
Гибридный график работы (3 дня офис)
-
Конкурентная заработная плата
-
Годовой бонус
-
Компенсация ДМС на сотрудника + 2 члена семьи
-
Пенсионная программа, мобильная связь
-
Классная команда и корпоративная культура
Мы гарантируем равные возможности для всех соискателей, вне зависимости от пола, возраста и других факторов, не связанных с профессиональной деятельностью.
#офисные_сотрудники