
Прорыв
Руководитель отдела Zoom-диагностик (РОП)
- Управление продажами
- онлайн продажи
- Аудит продаж
- Анализ воронки продаж
- Ориентация на результат
- Стратегический менеджмент
- Развитие руководителей
Онлайн-школа «Прорыв» — это лидер рынка с образовательной лицензией и качественным подходом к обучению репетиторов.
Основные факты о нас:
-
У нас самый сильный продукт на рынке. Мы обучаем репетиторов всех направлений, значительно увеличиваем их доход, помогаем избежать выгорания и создать четкую траекторию развития на многие годы вперед. Делаем это быстро и экологично!
-
Мы обучили более 1500 репетиторов всего за год, при этом их уровень удовлетворенности выше 80%.
-
Имеем самый крупный Telegram-канал в нашем сегменте, а к концу года станем резидентами Сколково — это подтверждает нашу амбициозность и устойчивое развитие.
К слову о развитии, именно сейчас мы предлагаем тебе присоединиться к нашей команде в роли Руководителя отдела продаж. Важно отметить, что мы ищем сильного управленца, который будет растить текущий отдел исходя из собственной экспертности.
Почему работать с нами круто:
-
Сильный продукт и социально значимые цели — ты реально влияешь на развитие репетиторов и отрасли;
-
Гибкий формат работы — home office, работа из любой точки мира;
-
Высокий доход — фикс + KPI, обсуждается индивидуально;
-
Минимум бюрократии — ценим инициативу и результат;
Основные задачи:
-
Формирование отдела Zoom-диагностик с нуля: подбор команды, обучение и внедрение стандартов;
-
Организация и управление процессом Zoom-диагностик для новых и потенциальных клиентов;
-
Разработка стратегии работы с клиентами на этапе диагностики;
-
Контроль качества и эффективности консультаций, анализ KPI и конверсий;
-
Внедрение новых методик коммуникации и улучшение процесса диагностики;
-
Координация работы с отделом продаж для передачи клиентов после диагностики;
Для нас важно:
-
Опыт работы в продажах, диагностике и управлении командой от 2 лет, EdTech — большой плюс;
-
Навыки выстраивания процессов с нуля и аналитики;
-
Опыт формирования команды и постановки процессов с нуля;
-
Умение вести команду к достижению амбициозных целей;
-
Опыт стратегического планирования и контроля KPI.
Видишь в этой вакансии себя? Тогда откликайся на вакансию и напиши краткое сопроводительное письмо. Наш HR оперативно с тобой свяжется!