Обязанности:
- обеспечивает ведение бухгалтерского учета и формирование отчетности Общества в соответствии с ФЗ "О бухгалтерском учете", Налоговым кодексом РФ, РСБУ и МСФО и иными нормативными актами РФ;
- Осуществляет проверку полноты и правильность применения форм первичных учетных документов по конкретной хозяйственной операции;
- Ведет учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, прочими кредиторами на счетах бух. учета 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", 76 "Расчеты с прочими кредиторами" за выполненные работы, услуги, программы, лицензии;
- Осуществляет зачет авансов, выданных поставщикам и подрядчикам. Формирует заявки на оплату в целях погашения кредиторской задолженности. Выполняет регулярный мониторинг расчетов с поставщиками и подрядчиками;
- Отражает в бух. учете расходы на счете 91 "Прочие расходы" по соответствующим субсчетам;
- Проводит ежемесячный анализ кредиторской и дебиторской задолженности по поставщикам, подрядчикам и прочим кредиторам, предпринимает меры для своевременного погашения задолженности. По безнадежной дебиторской и кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности, своевременно готовит пакет документов для списания задолженности;
- Осуществляет формирование установленной отчетности по НДС. Проводит операции по вычету и восстановлению НДС с авансов, выданных поставщикам и подрядчикам;
- Принимает участие в инвентаризации активов и обязательств Общества и оформлении результатов;
- Выполняет иную работу в соответствии со спецификой деятельности центра бухгалтерского, налогового учета и формирования отчетности.
- Высшее экономическое образование и стаж работы бухгалтером от 1 года или среднее-специальное и стаж работы от 3 лет;
- Уверенный пользователь Microsoft Office, Excel, 1C, SAP (желательно);
- Опыт работы в энергетической (нефтегазовой) отрасли, в крупных компаниях с иностранными инвесторами и т.п. в области экономики и бухгалтерского учета будет преимуществом.
-
Официальное трудоустройство, временный трудовой договор.
-
График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30.
-
Годовая премия.
-
ДМС.
-
Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
-
Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи.
-
Дополнительные дни отпуска и выходные дни.
-
Поддержка сотрудников (материальная помощь, совет молодежи).
-
Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий).